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“將軍是打出來的，不是培養出來的”

“當你胸懷世界的時候，一切皆有可能”

“在華為這個夢想的平臺上，你會重新發現自我”

“只有寬廣的太平洋，才能容得下巨型的航空母艦”

金秋送爽，丹桂飄香；巍巍學府，作育英才。

9月28日，華為榮耀總裁趙明走進北京大學校園，發表了一場題為《勇敢新世界》的演講，與七百多志在加入華為的北大學子一起探討當下，暢想未來。演講中，趙明分享了他在華為20余年的職業歷程，也介紹了華為的發展歷程、文化與核心價值觀，及在海內外取得的進展。

談到華為的人才觀，趙明表示：“在華為內部，個人的學歷、工齡、社會榮譽都不是華為選拔的依據，無論你是博士、碩士、本科生，在個人薪酬定級以及晉升上都沒有所謂的特別通道，‘責任結果、績效貢獻’是員工回報分配和晉升的唯一基礎。”

以下是演講精華

華為的科技理想主義與科技現實主義

本科畢業于北京理工大學、研究生畢業于上海交大通信與電子系統專業的趙明，是一名不折不扣的理工男，除了對通訊領域有著濃厚的興趣外，他也喜歡讀史書、跑步、旅游等。本場北大宣講開始前，趙明與北京大學領導進行了交流，對這所已經有120年歷史、人文底蘊深厚的百年老校正在進行的學術反思深有感觸，這種“功成不必在我”、正視現實的同時追求理想的精神，在趙明看來，正是中國科技產業需要的品質，也為未來開啟無窮的想象空間。

面對日新月異的科技創新，同樣是現實與理想并重的華為，也經歷過一番苦樂參半的蛻變與升華。

趙明以消費者業務舉例： “包括我自己在內的很多華為消費者BG老員工，都是做研發出身的，但時間回溯到20年前我剛進入華為公司的時候，如果誰說自己想做科學家，我們公司會說這個工作不適合你。因為對于當時的華為，如果要生存、要發展，必須以客戶為中心來開發產品，客戶才是華為公司存在的唯一理由。所以當時的華為是科技現實主義的公司，必須緊緊圍繞客戶需求來創新。”

從早年做出的設備無人問津，到最后業務遍布5大洲、170多個國家，年收入近900億美元、員工超過18萬，如今，華為已成長為全球頂尖ICT企業，在5G的解決方案上領先行業內所有的公司。

目前，華為僅研發人員就超過8萬，分布在全球43個研究所。在研發領域的投入從每年占比營收10%逐年遞增，2017年，研發占比已接近15%，并有望在未來幾年成為研發領域投入世界第一的企業。HIRP資助超過1200個創新研究項目，與2位諾貝爾獲得者、100多位院士、數千名學者同行，與牛津、劍橋等全球逾百所高校及研究機構合作。

“這個時候，我們更需要不同領域的人才、行業精英、真正有洞察力的人引領這艘大船往前走，在無人區探索出一條新航道。這就需要我們在全球各個標準論壇、科技領域合縱連橫，這不僅僅是為了遵循并追求全球商業的邏輯，更多也是對科學極致的追求。”

在趙明看來，這就是華為的科技理想主義。“一杯咖啡吸收宇宙的能量，在前進探索的道路上，我們還要培養一批科技外交家。科技外交家廣泛掃描，去全世界到處與人喝咖啡交流，抓住業界突然冒出來的小苗子，回來輸入到我們的平臺中。”

這樣的未來，足夠支撐起所有18萬華為人的抱負與想象。 “這是一個總值23萬億美金的巨大產業，充滿了無窮的想象力，也充滿了很多的未知。只有寬廣的太平洋，才能容得下巨型的航空母艦。”

與牛人同行

不只走得快，還能走得遠

隨著新技術在社會各領域深度滲透，基礎理論學科在應用領域的發展和演進，技術的邊界越來越模糊，跨界、跨行業的創新會變得更加普遍。華為尊重專業，但華為也愿意給年輕人再次選擇的機會。只要你熱愛、勤奮、有積累，就有機會跨越專業邊界，流動到新的領域，這就是華為“跨越專業邊界，人才循環流動”的用人理念。

趙明用自身在華為的成長經驗現身說法：“將軍是打出來的，不是培養出來的。自1998年加入華為，我的職位平均不到兩年便會調整一次。起初我擔任算法研發工程師，之后被調任至市場部做技術銷售，一年后，我又被調回研發部負責整個3G基站的開發。2015年起，我擔任榮耀總裁，和這個專屬于年輕人的互聯網手機品牌一同探索、成長至今”。

在趙明看來，對于廣大職場新人來說，華為更是一個可以結識良師益友，加快自身成長和職業發展步伐的絕佳平臺。“當你加入華為的時候，學歷就失效了，最有效的就是你的成長。”

據趙明介紹，華為在無線、中射頻、微波、芯片、標準、硬件架構設計、技術服務等領域，擁有多名公司級Fellow；在研發、銷服、供應鏈、財經、HR、法務等領域，擁有3000多名頂級專家，可謂“每個領域都有牛人”。

近3年，700多名全球科學家加入華為，其中48%來自歐美。同時，大批來自海內外名校的優秀應屆生同樣選擇加入華為。

除了以上“來頭不小”的牛人，趙明還介紹了幾個“身邊的成長案例”，并結合自身職業生涯的發展對在座學子給出中肯建議：“年輕人要胸懷世界，堅韌平實，洞見新知。當你胸懷世界的時候，你的世界會更寬廣。堅韌平實是要腳踏實地，心無旁騖。洞見新知是需要我們的人才不斷地去學習、去發現、去適應，應對這個不斷變化的世界。所以我們尋找的優秀人才必須在學習能力、洞察能力等方面足夠強大。”

“個人職業生涯的發展，不只要走得快，還要走得遠，與誰同行決定了你能走多遠。蓬生麻中，不扶自直。每個人的潛力是無窮的，在華為這個夢想的平臺上，你會重新發現自我，頂級大咖云集、創新氛圍濃厚的華為將助你擁有詩和遠方。”

世界那么大，值得去看看

趙明說：“在華為，看世界是你的日常工作”。隨后，他給出了一份華為員工“環游世界”的數據：每年67%的員工有機會出門看世界，每位員工每年平均出差4.5次，出差足跡遍布全球195個國家，3557個城市。

華為業務遍及全球170多個國家和地區，14個研發中心分布在50多個城市，還有36個聯合創新中心，100多家各類中心，18000多名中方員工派駐全球，這個全球化的平臺決定了員工從一起步就具備了全球視野。

趙明用自己的經歷給出最生動說明：從家鄉沈陽到北京，再從北京到上海，之后是深圳、歐洲、全球各個國家，特別是在從事無線運營商業務時期，趙明對口支持拉美，但當時去拉美沒有直接簽證，所以要從香港飛法國，再從法國到墨西哥，整個行程超過40個小時。“幾輪之后，我覺得這個世界突然之間變得很小。這還是看你的心有多大，其實世界沒有那么大。

趙明鼓勵有志在全球舞臺施展拳腳的同學加入華為，并表示：“這里機遇與挑戰并存，只要你有拼勁、肯吃苦、夠優秀，華為的大門永遠為你敞開。”

當你胸懷世界的時候，一切皆有可能

“科技史就是人類的自由史。每一次科技革命，都讓人類更進一步擺脫時間與空間的束縛。”人類科技從蒸汽機時代、電氣時代，已發展到如今的基于ICT 網絡、以人工智能為引擎的第四次工業革命，并正將我們帶入一個萬物感知、萬物互聯、萬物智能的智能世界。其中，萬物感知，華為的終端業務實現智能社會的入口；萬物互聯，華為5G技術引領世界；萬物智能，華為云BU幫助你在云平臺上實現人工智能和深度學習。所以，ICT行業是智能社會的基礎，而華為在未來智能社會的核心技術上得天獨厚。

過去三十余年，華為豐富了人們的溝通與生活，同時也成長為ICT行業全球排名第一的企業。但再偉大的事業，都是人干出來的，華為成長的歷程，也是不斷察人、育人、用人、留人的過程，如今，十八萬華為人組成的大家庭，繼續求賢若渴，招納有志之士，共同創造未來。

“當你胸懷世界的時候，一切皆有可能。華為這個平臺，給了我們機會，讓我們的人生充滿想象力，未來充滿了未知。”

在趙明看來，正因為未知，才給了所有華為人更多的動力，才能激發所有華為人不斷探索，“這個平臺不是讓你來贏的，這個平臺是讓我們不斷努力的。因為只要你一心想改變，它就會給你提供源源不斷的動力和支持。”

“在這個舞臺上，我來了。今天我要說，給華為一個機會，也給自己一個機會。”

加入華為，走進你的勇敢新世界，做更好的自己，把前浪拍在沙灘上！

本文來自“華為招聘”微信公眾號。