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（觀察者網訊 文/一鳴 編輯/尹哲）

在被“政治正確”逼走后，美國語音科學家丹尼爾·波維（Daniel Povey）選擇來華加盟小米。

在11月19日召開的2019小米開發者大會上，丹尼爾首次公開露面。作為語音識別開源工具Kaldi之父，他在會上稱，之所以做出這樣的選擇，不僅因為小米對自主研發的重視，也看到了以小米為代表的中國互聯網企業純粹、極致的開源文化，以及開放、共享的理念。

會后，小米集團副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋對觀察者網表示，小米將圍繞車聯網來發展包括語音交互在內的自然交互，“小愛同學必須上車，小米的AIOT能力想要無處不在也離不開汽車”。

而在崔寶秋眼里的技術型的工作狂，丹尼爾在會上露了一面后便回去工作了。崔寶秋說：“他（丹尼爾）迫不及待地想看看小米工程師的工作環境。”

語音識別開源工具Kaldi之父丹尼爾·波維（Daniel Povey） 來源：其社交媒體頭像

被美式“政治正確”逼走

丹尼爾來華源于其在約翰·霍普金斯大學的一次意外。

今年4月，抗議學生們因為反對校園內設立警察局、校方和美國移民及海關執法局（ICE）簽署培訓合約，選擇占領了學校行政樓Garland Hall，認為這些舉措是種族主義的表現。

很不幸，這棟被占領的樓里，安放著丹尼爾負責維護的CLSP（語音語言處理中心）機房。

在試圖向學校申請進入大樓無果之后，他帶著鉗子前往大樓試圖從學生手中奪回自己的服務器。不過很可惜，他失敗了。

也正因此，丹尼爾被學生們控告為種族主義者。

事件發生后，校方先是給了他行政休假，隨后在8月8日，丹尼爾干脆以“危害學生安全”的理由被解雇了。

對于校方的處理，丹尼爾發表公開信表達不滿。在公開信中，他表示將進入Facebook工作。可這又讓他遇到了新的麻煩。

在接受CNBC采訪時，他展示了Facebook給他的電子郵件。郵件中寫道：“通常我們不會聘請在上一份工作中因安全問題被解雇的人，但你作為顧問為我們工作的一年期間并沒有引發任何問題...我們相信自己可以做出獨立判斷，以決定你在約翰·霍普金斯大學期間的行為是否會影響我們雇傭你的決定。”

這一態度可能激怒了丹尼爾，因為他需要接受六周的獨立調查，然后才有可能成為被聘用，他在自己的個人主頁上寫道。“我決定拒絕這一職位邀請，整個事件似曾相識（déjàvu）。”

在拒掉Facebook后，丹尼爾透露自己可能考慮去中國公司或高校任職，因為“我覺得和中國人相處起來更加輕松，因為他們沒有美國式‘政治正確’。”

就在大家紛紛猜測哪家企業有幸得到丹尼爾的垂青時，10月17日，丹尼爾在個人主頁上宣布，他將與小米簽署工作協議，前往北京工作，并雇傭一個小團隊來打造新一代語音識別工具的“PyTorch-y”Kaldi（PyTorch-Kaldi是一個語音識別開源工具，兼顧Kaldi效率與PyTorch靈活性）。

來源：社交媒體截圖

觀察者網注意到，作為語音大牛，丹尼爾的大學生涯始于英國劍橋大學，并于2003年取得劍橋的博士學位。

畢業后，IBM和微軟先后向他伸出橄欖枝。丹尼爾在兩家巨頭累計工作近10年之久，一直致力于研究計算機語音識別技術，并在2012年，他開始進入約翰·霍普金斯大學工作。

1999年以來，丹尼爾發表了大量關于語音識別和處理的研究成果。他也是著名語音識別開源工具Kaldi的主要開發者和維護者。

而Kaldi是第一個完全用C++編寫的、基于加權有限狀態及理論的語音識別開源軟件。模塊化與高度可擴展性設計讓Kaldi廣受學術界和工業界的好評，MIT、劍橋、清華、微軟、谷歌、IBM，Facebook 等都將其作為作為標準工具。

Kaldi的推出也極大推進整個語音識別領域的發展。谷歌學術顯示，由丹尼爾擔任第一作者撰寫的關于Kaldi的一篇論文，引用次數已經達到了3000多次。

“我不需要很高的年薪”

丹尼爾的遭遇，讓小米抓住了機會，因為后者已經將語音列為未來的重點，并將“無所不在”。

在19日的小米開發者大會的間隙，小米集團副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋向觀察者網透露，小米還將圍繞車聯網來發展包括語音交互在內的自然交互，“小愛同學必須上車，小米的AIOT能力想要無處不在也離不開汽車。”

在他看來，汽車是大號的手機，同時也是四個輪子上移動的家，“小米做智能家居、做AIOT都離不開汽車，所以車聯網是小米必須涉足的方向。”

當被問及小米究竟是開出什么樣優渥的條件，才吸引到丹尼爾這樣的大牛時，崔寶秋屢屢擺手稱，小米其實開給丹尼爾的條件只有三點：“一是強大的數據+標記生產能力，小米在國內有著強大的AIOT生態；二是小米對技術人員重視；三就是開源...大家想象的多高的年薪，開到多少多少美元，這些都沒有。”

小米集團副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋接受采訪 攝/觀察者網 一鳴

在崔寶秋看來，丹尼爾是一個非常技術型的工作狂，他告訴觀察者網，“今天來大會露了一面后，他就回去工作了，他迫不及待地想看看小米工程師的工作環境。”

崔寶秋認為，丹尼爾選擇小米是因為他非常符合小米的工程師文化，也認同中國的工作環境，薪資反而不是處于首位，“丹尼爾曾主動跟我講，‘我不需要很高的年薪’，這些都是大家不知道的。”

丹尼爾也證實了這一點，他此前在會上表示，之所以愿意來到中國并加入小米，是因為非常欣賞小米對自主研發的重視。

他補充道，之所以拒絕了Facebook等美國科技巨頭公司的邀約，選擇來華，其中一個特別重要的原因就是以小米為代表的中國互聯網公司純粹、極致的開源文化，以及開放、共享的理念。

另外，值得注意的是，丹尼爾的加盟，也宣告著語音正式成為小米未來的重點。

崔寶秋表示，“從GUI（Graph User Interface，圖形用戶界面）到VUI（Voice User Interface，語音用戶界面），人機交互正從非自然交互向自然交互發展，而目前自然交互中最重要的還是語音交互。”

“未來可能有更多的視覺交互、語音+視覺的多模態交互，但是語音始終是人類最基礎、最基本的交互工具，人類與生俱來的就是語音”。

他指出：“語音非常重要，而Kaldi是國際上是最流行的，影響整個業界的語音開源工具，此次Kaldi之父丹尼爾加入小米，我們有決心、有能力打造小米在語音技術上的技術制高點。”