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作為國內規模最大、國際影響力極強的ESG盛會，本屆ESG全球領導者大會首次于線下舉辦，主題為“可持續的經濟增長、社會發展和環境保護”。大會邀請了7位諾貝爾獎獲得者、34位頂級專家學者代表、48位企業家代表、56位國際性機構組織代表、特邀嘉賓等，總計超過160位國內外嘉賓重磅參會發聲，共同討論如何通過實施ESG策略來推動全球可持續發展。

大會分析解讀了聯合國2030年可持續發展議程進展、中國可持續發展愿景和雙碳戰略中的關鍵問題，包括三部分亮點：一是全球視野，多位諾貝爾獎得主現身深度交流；二是持續探索，頂尖人物共話發展，多位知名企業家分享ESG理念和實踐；三是責任投資，綠色金融助力多贏，多家國內金融機構掌門人現場探討ESG領域的投資和合作機會。

此外，大會永久會址正式落戶上海綠地外灘中心，開創了全球頂尖論壇資源與上海金融核心區建設融合共進的全新模式。

綠地集團董事長、總裁張玉良在“ESG融入企業高質量發展”單元發表了名為“積極擁抱ESG 推動企業高質量發展”的主題演講，介紹了綠地積極踐行ESG理念及所取得的成效，并分享了關于ESG的認識與思考。以下為演講全文。

積極擁抱ESG 推動企業高質量發展

大家好，首先歡迎大家來到綠地外灘中心，參加“2023 ESG全球領導者大會”。同時，非常高興與大家一起圍繞“ESG融入企業高質量發展”這個主題，進行討論、交流和互動。

下面，我結合自己的觀察與思考，談三點粗淺的認識，與大家交流，供大家參考。

一、ESG是充滿分歧的世界中難得的堅定共識，也是不確定性的環境中確定性的時代浪潮，對企業發展具有重要意義。

1.ESG是貫徹新發展理念的重要抓手。“十三五”以來，我國明確提出“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念；2020年，我國又對國際社會提出“2030碳達峰、2060碳中和”的鄭重承諾。ESG與我們國家的大政方針高度契合，是我們貫徹新發展理念、推進雙碳戰略、實現可持續發展的重要抓手。

2.ESG是推進高質量發展的必由之路。二十大強調，高質量發展是全面建設社會主義現代化的首要任務。ESG引導企業在改善經營業績指標的同時，更加注重可持續發展指標。其本質是，推動企業從單純追求規模與速度，轉向追求價值鏈和利益相關方的共同繁榮。這也是我們推進高質量發展的題中應有之義。

3.ESG是打造世界一流企業的重要標準。ESG作為一種國際公認的評價標準，與中央關于世界一流企業“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的基本要求是相通的。可以說，ESG為我們建設世界一流企業，提供了一個十分重要的努力方向和工作準繩。

二、綠地集團積極踐行ESG理念，做了大量的工作，取得了積極的成效。同時，通過實踐，我們也發現我國ESG發展還存在一些短板問題，需要在發展中予以解決

近年來，綠地集團響應“碳達峰、碳中和”的國家戰略，積極將ESG理念融入企業生產經營活動，推動高質量發展，總體取得積極成效。我們做了以下工作：

——發布綠色低碳發展戰略。綠地集團于2022年發布了綠色低碳發展戰略，并形成了綠色建筑、綠色建造、碳金融等八大行動方案。同時，我們在多個領域推進碳減排、碳中和，積極引領和推動行業實現綠色低碳轉型。

——開發綠色低碳產品。截止目前，綠地已經獲得國家綠色建筑認證一星級/二星級/三星級、LEED、WELL、DGNB、BREEAM等評價認證超過300個。每年開發的住宅項目中，至少有30%達到綠色建筑一星級標識。與此同時，我們還在業內率先推進超低能耗示范項目建設。

——推進綠色建造轉型。綠地旗下的基建產業借助BIM、裝配式等綠色智能建造技術，提高設計效率、降低誤差率，加快施工效率、降低成本，并從初始階段就開始對建筑的整體設計考慮節能減排，以實際行動加快傳統建筑業向綠色低碳轉型升級。

——探索碳金融業務。2022年，綠地掛牌成立貴州省綠金低碳交易中心，并積極圍繞建筑低碳資產和生態碳匯資產，發起編制公共建筑減排量認定標準，進行業務先行先試、開拓創新，積極構建“碳資產開發-碳資產交易-碳中和服務”的開放式全產業鏈。

在實踐當中，我們也發現我國企業在踐行ESG理念的過程中，還存在一些短板問題。我概括為“四高四不足”：

1.關注高，而系統認知不足。總體上來說，ESG在我國發展的時間還比較短，還處于比較初級的階段，大部分企業踐行ESG理念還屬于“摸著石頭過河”的狀態。這就導致，大家對ESG的關注度很高，但系統性的認知還有所不足。特別是，對于社會大眾而言，ESG還是一個熱門的新潮事物，其具體的內涵和要求，并不為大家所知曉。

2.要求高，而統一標準不足。近年來，我國相關監管部門都對企業踐行ESG提出了明確要求。比如，目前，上交所的上證公司治理樣本公司、深交所的深證100樣本公司、科創50樣本公司等，均已經強制要求披露ESG信息。但是，當前我國仍然缺乏一個統一的ESG評價體系和標準細則，導致企業無所適從，披露的ESG報告也千差萬別，可比性不足。

3.熱情高，而有效激勵不足。在我國當前階段，很多企業擁抱ESG的熱情比較高漲。但是，政府、市場對踐行ESG理念的企業，缺乏應有的激勵措施，導致部分企業難免有這樣那樣的疑慮。比如，大家擔心，搞ESG會不會增加企業的成本負擔，削弱企業短期的市場競爭力？會不會增加企業管理的難度，影響企業短期的經營業績和經濟回報？

4.起點高，而中國特色不足。總的來說，ESG作為一個舶來品，歐美國家是先行者，是我們的老師，為我們提供了一個很高的學習起點。但是，他們也往往把控著國際ESG的話語權，對中國的特殊國情認識不足，對脫貧攻堅、鄉村振興、共同富裕等中國特色的議題考慮不足。我們在接軌國際標準的同時，也需要探索建立符合中國實際的ESG體系。

三、我國企業踐行ESG理念前景廣闊，應該循序漸進，不斷改進完善，為推動綠色低碳轉型、推進高質量發展注入動力。

為此，我有以下幾點建議：

1.在國家層面建立統一的ESG標準體系。我國央行、證監會、國資委等部門均在各自的監管范圍內，提出了相應的ESG管理要求，但缺乏統一協調的口徑和要求。下一步，應該在國家層面建立統一的ESG標準體系。這樣做，不僅有利于形成既接軌國際又符合中國國情的統一準則，也有利于全國上下不斷形成對ESG的明確、系統認知，讓ESG理念更加深入人心。

2.優先在上市公司中擴大ESG參與范圍。近年來，我國資本市場取了長足的發展，滬深兩市的上市公司數量已經超過5000家，基本囊括了各行各業對國計民生影響較大的標桿企業。總體來說，上市公司是我國企業的骨干力量，也是我國公司治理的優等生。因此，我認為，應該優先在上市公司中循序漸進擴大ESG的參與范圍，逐漸從倡導自愿披露，過渡到半強制披露，最后到全覆蓋，從而對全社會形成引領帶動效應。

3.對踐行ESG理念的企業給予適當激勵。ESG著眼于長期可持續發展，注重經濟效益和社會效益的統一。客觀地說，會增加短期成本，企業有顧慮也是難免的。因此，我建議，對踐行ESG理念的企業，在市場準入、信貸融資、稅收等方面，給予適當的優惠待遇，從而形成有效激勵，使企業敢于秉持長期主義視角，來推動高質量發展。

4.大力發展評價ESG的專業第三方機構。大家都知道，我國企業形成規范的財務會計制度和體系，用了20多年的時間。在這個過程中，會計師事務所、評級機構等專業第三方機構發揮了十分重要的作用。我認為，在推進ESG的過程中，應該借鑒這個歷史經驗，大力發展評價ESG的專業第三方機構，使得企業的ESG報告真正成為具有足夠公信力和影響力的“第二張財報”。

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