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非洲為什么落后

有一個非常重要的問題，雖然說非洲如此多樣化，擁有如此富饒的資源，為什么在許多機遇面前非洲仍然是落后的？

在過去的幾十年里，有許多學者和專家，都在致力于研究和回答這個問題。林教授所給出的闡釋是最為合理的，就是在這些非洲國家當中，他們需要政府發揮重要的作用，集中有限的資源，培育那些有潛力成為有比較優勢的產業。林教授在世界銀行任職的時候，我已經在那個機構任職多年，那時候林教授是非常有名的經濟學家。

其實非洲本身是沒有什么問題的，但是問題出現在領導階層，他們選擇了錯誤道路，而且一直堅持在這條錯誤的道路上。當然做出這些選擇有一些外部條件和外部成因，主要問題是他們在選錯道路之后，一直在這條錯誤的道路上越走越遠。

非洲歷史本身是沒有問題的，非洲的文化習慣也沒有問題，文化是在不斷發展進步的，并不是靜態的存在。非洲地理也沒有問題，氛圍也沒有問題，問題就在于這種趨勢和慣性，領導人一直堅持這種錯誤的道路。

其實領導力是最根本性的原因，它涉及這個問題：你如何培養或者如何引進這些最好的領袖？這三個是我個人非常欣賞的領袖，左邊是曼德拉，中間是鄧小平，可能大家會疑惑為什么秦始皇也在其中。

我一直以來都是中國歷史和文化的忠實粉絲，也花了很多時間研究中國領導層的歷史，秦始皇是中國第一個正式成為皇帝的領袖，也是我非常感興趣的人。

并不只是因為秦始皇建立了秦朝，還有一些個人因素，比如他做了一些奇怪的決定，例如焚書坑儒等。根據中國的歷史，其實秦始皇有這樣的權力，也有理由這樣做，但是他的這個決策也成為反對派的把柄，后世中國歷史學對秦始皇評價都非常低。

可以說秦始皇是一個非常自我的人，但是如果作為一個領導者，他的自我意識太強，哪怕非常有遠見，也可能做出一些錯誤的決定，比如焚書坑儒。

在焚書坑儒發生之前，中國已經有了三千年文明史，出現了很多流派，包括儒家、道家，像老子、莊子、孔子等等。那么這就涉及一個問題，我們究竟是需要一個優秀的、有遠見的領袖，還是一個穩定可靠的體制？但不幸的是，許多經濟學家還沒有對這個問題達成共識，那就是如何培養領導力，以及如何建立一個穩定持續的體制。

其實新結構經濟學，就試圖從實證主義角度回答這個問題，如果我們回顧文明史，會發現一個好的領導層，他對發展的作用是非常重要的，與此同時，如果我們有一個好的體制，就能夠推動社會經濟各個方面不斷地進步，會推動穩定的增長，人民收入的增加，同時也會給人民信心，認為這個機制或者體制會穩定存在下去。

非洲的經濟機遇

下面我跟大家談一談非洲的經濟領域，在此我特別想強調一點，非洲經濟效率在過去幾年里一直穩定增長，雖然現在包括石油在內的大宗商品價格下跌，對非洲造成了一些挑戰，尤其是在過去兩年造成了一些挑戰。但是如果回顧過去十五年的整體狀況，我們會發現非洲經濟增長是很快的。

看這幅圖，可以看到絕大多數情況下，非洲經濟增長都是高于世界平均水平的。非洲人均GDP也是在不斷增長的，在過去二十年里，從人均300美元增長到大概2000美元。

其實看這張圖的時候，可以對比印度。印度人均GDP大概與非洲大陸總體水平差不多，但是許多人對于印度的前景非常樂觀。當然印度發展非常快，也在沿著正確的軌道前進，但是我認為人們更應該對非洲的未來感到樂觀，因為非洲是一個大陸，有54個國家，更具有多樣性，可能性也更多。

這張圖片我經常會跟非洲朋友，尤其是喀麥隆的同事分享，非洲已經沉睡很長時間，1979年喀麥隆人均GDP大概是中國的3-5倍。這一系列重大變化是如何出現的呢？