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卡梅隆·阿巴迪：這也提出了一個問題，即那些不是印度教徒的人是否以某種方式被拋下？是否有清晰的數據證明這一點？

亞當·圖茲：不僅數據可以說明問題，現實也是這樣。對于一個歐洲人來說，在印度乘坐出租車令人毛骨悚然。在德里周圍乘坐出租車時，司機可以直接指出穆斯林住在哪里，這是一個過度擁擠的貧民窟，七八層樓高的建筑。每個住在德里的人都知道種族隔離線在哪里。城里的房東不會讓帶有穆斯林姓氏的人入住，由于越來越難以在城市里找到租房，穆斯林只能住在這些地方。

卡梅隆·阿巴迪：具體看印度的經濟構成，制造業在印度經濟規劃中處于什么位置？印度是錯過了發展制造業的機會，還是最終直接躍至服務業？

亞當·圖茲：當將印度與中國對比時，這是一個關鍵問題。在60年代、70年代和80年代時，印度和中國的大部分勞動力集中在農業。中國在農業現代化（使用化肥）、投資以及其他方面都擁有良好的開端。

然而，印中之間真正的巨大區別是，從80年代開始，中國開始發展成為全球制造業的關鍵樞紐，吸引西方、日本、韓國和中國臺灣企業的投資。各種資本進入中國，中國因此成為世界的大工廠，進而占據了印度本可以發展的空間。而印度錯過了這個機會。20世紀90年代，全球化以現代形式真正開始。那時，印度正從1991年的金融危機中走出，迅速自由化，但工人進入的主要部門是建筑業。

隨著印度城市人口激增，過去幾十年來所增加的額外人口最終都聚集在城市中。就像中國，印度也需要大量的基礎設施建設，但其城市化過程并未對基建投入太多的關注。盡管如此，建筑業也為農村遷往城市的人口提供了主要的就業渠道。

印度新德里塑料制品廠工人辛苦勞作。圖源：視覺中國

真正令人糟心的是當我們把印度與孟加拉國對比。隨著經濟發展，中國不再是一個低成本制造業中心。問題是，誰代替了原先中國在全球產業鏈的位置？越南和孟加拉國快速進入這一領域。孟加拉國現在是紡織品尤其是服裝生產的全球領導者。為什么這一現象沒有在印度發生？答案似乎與監管有關。

在孟加拉國，更容易建立更大的企業和雇用更多勞動力，尤其是女性勞動力。孟加拉國絕大多數人口是穆斯林。穆斯林婦女比印度教婦女外出工作的比例更高。因此在孟加拉國，動員女性勞動力要容易得多。

卡梅隆·阿巴迪：最后，我想問問大型跨國企業中為什么有如此多的印度人或印裔首席執行官。這樣成功究竟是何原因導致？為什么這些首席執行官往往不是其所領導的企業的創始人，為什么這些企業并未設立在印度？

亞當·圖茲：是的。我在網上找到印度裔擔任企業領導層一個列表，這些企業包括谷歌、微軟、Adobe、推特、IBM、香奈兒、巴塔等。令人驚訝的是，列表上的企業具有某些明顯的共同點：技術特征非常突出。

總而言之，財富500強公司的首席執行官中有60位來自印度，基本上是財富500強公司首席執行官的六分之一。印度的精英教育體系絕對能與世界任何地方媲美。也許精英不是出于印度國內大學，但有這樣一批人，他們進入西方頂級大學，獲得進入這些企業的入場券。對此，我們不應該感到驚訝。