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主持人：我還可以舉個(gè)例子，比如給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)賦能。種植農(nóng)作物的時(shí)候，通過人工智能的一些設(shè)備輔助，可以非常精準(zhǔn)地感受到植物的生長狀況，可以讓生長周期再快一點(diǎn)或者再緩一點(diǎn)來滿足外界的需求。所以千行百業(yè)都可以接受人工智能的服務(wù)。當(dāng)然我們剛才說的是人工智能賦能的一部分，為什么我們會(huì)這么關(guān)心人工智能？是因?yàn)榇蠹铱吹剿鼛淼哪芰恐猓灿袚?dān)憂。人工智能未來會(huì)不會(huì)產(chǎn)生一些顛覆性的變革？

張教授：我看到有一個(gè)報(bào)道，關(guān)于美國國防部的一項(xiàng)試驗(yàn)，說是一個(gè)人控制無人機(jī)打仗，然后他給無人機(jī)下命令說你必須停止發(fā)射，結(jié)果無人機(jī)把這個(gè)指揮員打死了。因?yàn)樗ㄟ^大數(shù)據(jù)積累判斷，認(rèn)為你的指令不符合我的利益，就把你打死了。但是后來美國國防部說這不是真實(shí)發(fā)生的事情，而只是他們預(yù)設(shè)的一個(gè)場景，但他辟謠辟得晚了。同時(shí)，人們也覺得這種情況是完全可能的。

主持人：類似這種情節(jié)，我們在科幻電影里看到過。以往可能大家覺得這個(gè)事離我們很遙遠(yuǎn)，但像這種通用的生成式人工智能的出現(xiàn)，突然一下覺得這個(gè)隱憂不得不重視起來。現(xiàn)在有不少的科學(xué)家都已經(jīng)提出來，生成式人工智能的發(fā)展要緩一緩。

孫教授：剛才張教授舉的那個(gè)例子，其實(shí)專用人工智能就可以，而且我相信它已經(jīng)是現(xiàn)實(shí)的，已經(jīng)不是科幻電影了。比如把物體識(shí)別能力再加上某些定位，再加上機(jī)器人有執(zhí)行能力，所以我覺得應(yīng)該已經(jīng)存在危險(xiǎn)。

主持人：孫教授能否給大家做一個(gè)解讀，我們現(xiàn)在整個(gè)人工智能的發(fā)展到了什么樣的水平和狀態(tài)？在上海舉行的世界人工智能大會(huì)，每年都有熱詞，今年討論的就是大模型。您剛說“三大”，大數(shù)據(jù)、大模型、大算力，您能不能給我們做個(gè)介紹，世界人工智能的領(lǐng)域和中國目前是怎樣的發(fā)展水平？

孫教授：我們國家和全球在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展水平對比，在ChatGPT之前應(yīng)該說差不太多，一般美國是領(lǐng)跑，我們是跟跑，這是一個(gè)總的狀況，但我們跟得比較快，我覺得比美國差半個(gè)肩膀。但這次ChatGPT出來，一下子把我們甩掉了一百米。從通用人工智能角度來看，我們和ChatGPT有非常大的距離。但從它的專用能力來看，大模型有專用能力，應(yīng)該是差不多。通用能力，可以有些例子去測試，ChatGPT4，你給它一些問題，回答得還都比較靠譜。我們自己的系統(tǒng)，有時(shí)候測試會(huì)產(chǎn)生一個(gè)不錯(cuò)的句子，你會(huì)覺得懸的心好像放下了，但實(shí)際上還是有很大差距。

主持人：這一次世界人工智能大會(huì)上有幾十家大模型的相關(guān)院校、廠家、企業(yè)等，都拿出自己的作品來參與展覽。大家意識(shí)到，我們在通用型的生成式人工智能這一塊有比較大的距離，所以很多設(shè)計(jì)方、科研機(jī)構(gòu)都開始發(fā)力追趕。

張教授：中國人看得很清楚，我們的差距在哪里，哪些地方是有優(yōu)勢的，哪些地方是有劣勢的，然后想辦法彌補(bǔ)。我看了這次華為發(fā)布的一些報(bào)道，他們做事情也是從源頭，包括從芯片和大模型開始做很多事情。

孫教授：我剛才講，我們的大模型的專用性還是沒問題的，它即使不具備通用性，但結(jié)合各個(gè)行業(yè)能發(fā)揮很大的效果。

張教授：任正非有一個(gè)判斷：人工智能軟件平臺(tái)對人類社會(huì)的直接貢獻(xiàn)可能不到2%，而98%應(yīng)該是對經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各行各業(yè)的促進(jìn)，所以從政府治理到金融、到煤炭、礦山、港口，華為都在做。盤古大模型與中國這種全球最強(qiáng)大的制造業(yè)、最完整的產(chǎn)業(yè)鏈相結(jié)合，這是美國所不具備的。

主持人：現(xiàn)在我們討論通用的部分，可能未知數(shù)比較多。在技術(shù)上我們還是要抓緊升級(jí)迭代要追趕上，同步地再來考慮，它可能會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面影響，到底怎么去約束它。前段時(shí)間網(wǎng)信辦等七個(gè)部門聯(lián)合發(fā)布了《生成式人工智能的服務(wù)管理暫行辦法》的文件，8月15日開始施行。這里頭確定了很多管理邊界，比如數(shù)據(jù)不能過度收集等等。但是我注意了一下，它的原則叫包容審慎、分類分級(jí)監(jiān)管。

張教授：我覺得這四個(gè)字很重要，包容審慎，“包容”放在前面，那就是先鼓勵(lì)你發(fā)展，容忍你發(fā)展，然后再審慎對待。之前有個(gè)征求意見稿，這個(gè)是新的版本，有一些變化。其中一個(gè)大的變化是，之前的監(jiān)管部門主要是網(wǎng)信辦，現(xiàn)在包括了教育部、發(fā)改委、工信部、公安部等。另外對于社會(huì)動(dòng)員這類具有輿論屬性的人工智能是要嚴(yán)管的。我覺得這也是很合理的考量。

孫教授：應(yīng)該說這個(gè)辦法還是充分吸收了各方面的意見，比如剛才說的包容審慎，這個(gè)原則特別重要。因?yàn)檫@種生成式的模型，一方面它生成能力很強(qiáng)，同時(shí)它是概率式的。概率式模型就會(huì)產(chǎn)生幻覺現(xiàn)象，這是必然的。你想你一個(gè)人走路，如果在每個(gè)路口都有四萬八千個(gè)分岔口，然后我讓你走二十個(gè)岔口，你還能精準(zhǔn)地走到你希望到的那個(gè)地方嗎？不太可能。所以產(chǎn)生問題是必然的。如果監(jiān)管辦法是一個(gè)問題都不能出現(xiàn)，那這個(gè)技術(shù)就沒法發(fā)展，我注意到文件中提到要分類分級(jí)監(jiān)管。

這就很好，它不能零容忍，零容忍的話，這個(gè)技術(shù)就搞死了。但另一方面，確實(shí)是錯(cuò)誤要越小越好，這實(shí)際上對技術(shù)也是提出挑戰(zhàn)。比較好的監(jiān)管，它會(huì)促進(jìn)技術(shù)精準(zhǔn)定位。適度監(jiān)管，對技術(shù)本身也是一個(gè)發(fā)展。

主持人：此外，像ChatGPT4這樣的生成式人工智能的出現(xiàn)，也讓大家討論另外一個(gè)話題，就是科技向善和科技發(fā)展之間的關(guān)系，包括像職業(yè)創(chuàng)造和職業(yè)替代之間的關(guān)系。比如科技公司，都可以用生成式人工智能來寫初級(jí)代代碼，有一些從事相關(guān)工作的人可能就失去了工作機(jī)會(huì)，包括從事初期創(chuàng)意的，像初期文案，初期策劃，可能都會(huì)失去工作。這確實(shí)是一個(gè)問題。

孫教授：通用人工智能肯定會(huì)替代一部分人的工作，特別是重復(fù)性的、相對低端的智力勞動(dòng)。從好的角度來看，是使得生產(chǎn)效率大大提高，生產(chǎn)成本降低，因?yàn)椴恍枰@么多人了；不好的方面，是對個(gè)人來說，可能就會(huì)有一部分人失業(yè)。從工業(yè)革命到現(xiàn)在都是這個(gè)規(guī)律。所以這塊應(yīng)該是不可避免的。但它不會(huì)取代這個(gè)行業(yè)。比如寫代碼，好像谷歌測了一下ChatGPT4，基本上可以給它18萬美金的年薪，但還是我剛才講的，這個(gè)模型存在幻覺現(xiàn)象，它寫的代碼不能保證都是對的。所以一定是后續(xù)需要有人來校對、審視，其實(shí)是對人提出了更高要求。

主持人：就像您說可能還會(huì)催生出一些新的工作機(jī)會(huì)，創(chuàng)造就業(yè)也好，還是給所有人提供機(jī)會(huì)也好，它講究一個(gè)公平性，并不是所有人都有那么好的條件來應(yīng)對這種新的創(chuàng)造所帶來的挑戰(zhàn)。所以其實(shí)我是蠻擔(dān)心這個(gè)問題的，就是生成式人工智能的活躍發(fā)展，對于普通人來說，沖擊會(huì)有多大，怎么保護(hù)大家的權(quán)益？

孫教授：現(xiàn)在有個(gè)詞叫終身學(xué)習(xí)。你不學(xué)習(xí)就落后，落后可能就丟掉工作，這其實(shí)是正常的。我想這個(gè)問題要換個(gè)角度來看，ChatGPT有嚴(yán)重的局限性，它不是一個(gè)基于理性思辨的算法，而是一個(gè)概率式的算法。這個(gè)東西要達(dá)到?jīng)Q策的層面，現(xiàn)在是做不到的。另外確實(shí)也會(huì)產(chǎn)生新的行業(yè)，新的職業(yè)創(chuàng)造。

主持人：或者我們要放寬視野，就像我們剛才講了它會(huì)賦能千行百業(yè)，可能會(huì)在千行百業(yè)當(dāng)中，根據(jù)自己行業(yè)發(fā)展的特性會(huì)創(chuàng)造出新的職業(yè)崗位，這是有機(jī)會(huì)的。

孫教授：將來會(huì)出現(xiàn)這種情況，人少了的話，機(jī)器反而能夠彌補(bǔ)我們勞動(dòng)力短缺的問題。再有，我干嘛一周一定都要工作五天八個(gè)小時(shí)。我可以少工作，去生活；只要制定合適的規(guī)則，讓大家都能享受人工智能帶來的這種好處，就可行。

主持人：所以我們的政府、我們的社會(huì)要做管理要做服務(wù)，其實(shí)就是希望把人工智能的正面部分發(fā)揮到最大，它提出來的挑戰(zhàn)，或者可能會(huì)由此帶來的一些管理上的難題，要更加花力氣去解決。就像您剛剛說的，可能有些相對弱勢的群體會(huì)受到挑戰(zhàn)，那么可能政府就要很好地去思考，在勞動(dòng)創(chuàng)造上、在其他崗位的給予上，怎么去保護(hù)這樣的人群。因?yàn)樯鐣?huì)公平始終是我們非常重要的追求目標(biāo)。

張教授：放寬思路，最終可能是必要?jiǎng)趧?dòng)的大幅減少。比方說過去是每天八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，以后每個(gè)星期工作三天、至兩天，獲得同樣的收入、甚至更高的收入，你將有更多的閑暇時(shí)間，我們要放眼未來。