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據(jù)CNN9月14日報(bào)道，尼康在最近的年度財(cái)報(bào)中表示，公司職工僅有10.6%為女性，已定下目標(biāo)要在2021年前將女性員工比例提高至25%。

為平息聲浪，尼康刪除了部分宣傳Ins。

尼康亞洲也在推特上發(fā)表聲明，解釋沒有女性的原因：我們邀請的女性攝影師無法參加此次活動，我們也承認(rèn)沒有留心性別比例這一點(diǎn)。

不過他們并未具體說明，原本邀請了幾名女性。這讓人覺得尼康并未恰當(dāng)?shù)靥幚磉@些批評。

人像攝影師艾米麗，要求尼康另外組織一個(gè)活動，專門為那些聯(lián)系過但沒參加的女性。

其實(shí)，“性別歧視”并不僅僅是尼康一家的問題，而是整個(gè)行業(yè)普遍存在的問題。

因?yàn)樵跀z影界，男性占比更高，大多數(shù)相機(jī)品牌的形象大使也都是男性。

以下為美國地區(qū)的部分?jǐn)?shù)據(jù)（來源：單反攝影資訊網(wǎng)SLRLounge）：

尼康：7/24 (29.17%) 女；17/24 (70.83%) 男

佳能：8/40 (20%) 女；32/40 (80%) 男

索尼：6/49 (12.24%) 女；43/49 (87.76%) 男（包含48個(gè)個(gè)人以及一個(gè)男女組合）

奧林巴斯：2/12 (16.67%) 女；10/12 (83.33%) 男

哈蘇：0/7 (0%) 女；7/7 (100%) 男（包含6個(gè)個(gè)人以及一個(gè)男男組）

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