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1月中旬，《每日經濟新聞》記者走訪了富士康在深圳的兩個廠區(qū)，發(fā)現觀瀾科技園區(qū)的iPhone產線工人早在10月初便不再加班，而這里是iPhone的主要組裝地點。

相比觀瀾區(qū)的“清閑”，在龍華區(qū)工作的一名工人則忙碌多了，她和工友們每天的上班時間為早上7點到晚上7點。

記者以應聘普工的身份前往富士康龍華招募培訓中心，一位工作人員也表示，想多賺錢的話，去做華為手機挺好的，蘋果的減產了，加班沒有做華為的多。

以下是報道原文：

“手機之王”蘋果正在遭遇中年危機。

美國東部時間1月29日，蘋果發(fā)布了2019財年第一財季報告，數據顯示，公司當季營收為843億美元，同比下降5%，凈利潤為199.65億美元，同比下降0.5%。這艘由庫克掌舵的大船在商海中遭遇減速。

而在此之前，蘋果采用了減產、降價等策略，意圖扭轉戰(zhàn)局。作為蘋果產業(yè)鏈上的“巨頭”，富士康和伯恩光學在蘋果的策略調整中首當其沖。“蘋果銷量下滑，我被辭退了”“從10月初到現在，已經連續(xù)好幾個月不用加班”……1月中旬，《每日經濟新聞》記者走訪富士康和伯恩光學時，聽到不少這樣的聲音。

蘋果打個噴嚏，供應鏈就感冒了。

1月16日，富士康觀瀾科技園區(qū)，能看到不少工人

富士康觀瀾工廠工人：幾個月不用加班了

出入園區(qū)都必選刷卡或者刷臉才能通行的深圳富士康工廠戒備森嚴，散發(fā)著一絲神秘的氣息。1月中旬的一個下午，《每日經濟新聞》記者在富士康的兩個廠區(qū)外徘徊時得以和幾名員工攀談，聽他們描繪著忙碌的工作環(huán)境、單調的生活以及銷量不佳的iPhone。

需要最先說明的一點是，富士康產線工人的工資很大程度上取決于加班情況，如果沒有加班，到手的工資并不高。

而記者聽到的是，富士康觀瀾科技園區(qū)的iPhone產線工人早在10月初便不再加班，而這里是iPhone的主要組裝地點。

“早上七八點鐘上班，下午5點半左右就可以下班了。近幾個月，我們的加班情況比較反常，從10月初到現在，已經持續(xù)好幾個月不用加班，就算申請加班，每個月最多只能加36個鐘。”張麗抱怨道：“現在的工資比較少。”

眾所周知，抱上蘋果的大腿，無疑將給供應鏈企業(yè)的業(yè)績和知名度帶來不小的助力，但同時，依賴蘋果也存在不小的風險。

目前（2019年1月31日），蘋果的股價已降至165美元上下，總市值縮水至7816億美元。受蘋果的影響，富士康母公司鴻海（2317，TW）市值也跌破萬億新臺幣。自3款新iPhone上市以來，外界關于它們銷量不佳的負面聲音就不絕于耳，尤其是最近幾周，蘋果“砍單”、供應商下調業(yè)績預期等一系列負面消息頻繁出現。

距觀瀾區(qū)12公里外的，是富士康龍華科技園區(qū)。相比觀瀾區(qū)的“清閑”，在龍華區(qū)工作的李曉忙碌多了，她和工友們每天的上班時間為早上7點到晚上7點。“從進了流水線車間就要開始工作，除了中午和晚上各一個鐘的吃飯時間，我們都要在產線上做事。但如果當天的產量達到的話，可以6點半下班，如果產量達不到，就得7點半下班。”

據富士康招工報名處的薪資待遇公示，試用期（1~3個月）員工的標準薪資為2300元，綜合收入（含加班）為3500~4800元；試用期滿（第四個月）標準薪資為2650元，綜合收入為4200~6000元（適用生產作業(yè)員）。值得注意的是，上述綜合收入的取得，很大程度上取決于產線工人的加班情況。周一至周五的加班按照每日變動的工價計算，去年10月前后，工價為26~28元/小時，現在已經跌至20~22元/小時；周末雙休時，加班按照雙倍工資計算。“我上個月加班情況還可以。”說這話時，李曉微微露出了笑容，但不待記者再詢問其他問題，李曉便行色匆匆地走開了。

而圓圓是被調到龍華區(qū)工作的，她告訴記者，iPhone現在“已經收尾”了，可能是賣得不好訂單少了，跟她同一批被調過來的人主要是在做華為手機。隨后，記者以應聘普工的身份前往富士康龍華招募培訓中心，一位工作人員也表示，想多賺錢的話，去做華為手機挺好的，蘋果的減產了，加班沒有做華為的多。

在這里上班的王林向記者表示，與觀瀾區(qū)“最多加班36小時”相比，龍華科技園區(qū)的加班普遍比較多，不少員工可以達到每月80小時。

所以在這里，連人們抱怨的東西都不同。

王林所在的蘋果電腦產線薪資待遇還不錯，她每個月平均到手能達到6000元左右。她現在抱怨的，反而是單調、乏味的生活。她希望在富士康龍華科技園區(qū)離職后，繼續(xù)重操舊業(yè)賣珠寶玉石：“雖然賣珠寶也比較難，但是最多的一筆賺過5萬元。”

1月16日，富士康龍華科技園區(qū)附近的招工報名處