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（文/觀察者網(wǎng) 賀喜格 編輯/呂棟）

隨著ChatGPT概念的爆火，人工智能板塊走強，低迷許久的“AI芯片第一股”寒武紀也跟著“起飛”了。從1月31日的收盤價62.1元一路上漲至4月21日271.47元，達到最近兩年來的高點，不到3個月累計漲幅達337%，重回巔峰時期的千億市值。

近半年寒武紀股價走勢

截至發(fā)稿，寒武紀報244元/股，總市值達1013億元。

不過資本市場中正紅紅火火的寒武紀，近期疑似有員工站出來爆料在發(fā)年終獎前遭到裁員，據(jù)傳應屆生裁員比例達到80%，另有消息稱軟件部門是裁員的“重災區(qū)”。

對此，有認證信息為寒武紀HRD（人力資源總監(jiān)）的人員實名回復，否認了“惡意裁員”的說法。

裁員風波：發(fā)年終獎前裁員，賠償n+1?

風波起源于一位網(wǎng)友在職場社交脈脈上的一段爆料。

4月20日，有網(wǎng)友在脈脈發(fā)帖稱，“寒武紀應屆被裁，可以說是惡意被裁員，應屆比例很高，有的同事說是80%了。”

爆料提到，“好在有績效保護，年終獎正常發(fā)”，按照這名網(wǎng)友的說法，寒武紀的裁員發(fā)生在年終獎發(fā)放之前。此外，網(wǎng)貼中還提到，裁員“賠償n+1”。

最后這名網(wǎng)友表示，“挺后悔校招選擇寒武紀的，股票低迷的時候選擇了它，覺得很有潛力，沒想到股票漲那么多，還裁員。”

脈脈截圖

隨后，又有一名認證信息為寒武紀員工的網(wǎng)友爆料了更多細節(jié)，如軟件部門是裁員的“重災區(qū)”，硬件崗位不受影響、對于工資較低、年限低的員工裁員，只有n+1（賠償），沒有年終獎等。

不久后，一個名為王海波，認證信息為“北京中科寒武紀科技有限公司HRD”的賬號，在爆料貼中實名聲明，爆料信息不實。

王海波稱，公司2022年度績效考核評定不存在“D”這個等級；公司根據(jù)客觀績效考核結果進行管理，并不會針對應屆生，不存在所謂的“惡意裁員”，更不存在80%的比例；信息描述的績效評定G年度績效獎金打三折更是與事實不符。

脈脈截圖

4月26日，觀察者網(wǎng)注意到在股票投資交流社區(qū)中流傳一份寒武紀專家交流紀要，其中有提到這場裁員風波。

網(wǎng)傳紀要顯示，寒武紀目前研發(fā)投入偏大，人員成本有十幾個億。紀要中還稱，“網(wǎng)上很多消息其實是不實消息，公司降低成本，按照績效考核淘汰掉一部分人員，加大核心骨干人員的激勵，其實長期對公司是好事。5年不盈利對公司壓力太大了，公司產品迭代上，受益于整個研發(fā)的完善的流程和體系，不會受到裁員等負面情緒的影響。”

就裁員消息、以及這份網(wǎng)傳專家交流紀要的真實性，觀察者網(wǎng)以投資者身份致電寒武紀，董秘辦公室工作人員表示，公司也已經(jīng)關注到相關情況，具體信息建議以公司官方公告為準。

對于王海波的身份，有寒武紀工作人員向觀察者網(wǎng)證實，他是寒武紀人力資源總監(jiān)。

研發(fā)投入持續(xù)增加，5年虧超36億

雖然網(wǎng)傳紀要真實性存疑，但其中所提到的“目前研發(fā)投入偏大，人員成本有十幾個億”、“5年不盈利對公司壓力太大了”，這些在寒武紀過往的財務數(shù)據(jù)中倒是能看到一些端倪。

2018年至2021年，寒武紀的歸母凈利潤分別為-0.41億元、-11.78億元、-4.34億元、-8.24億元。今年2月27日，寒武紀發(fā)布的2022年度業(yè)績快報顯示，2022年，寒武紀實現(xiàn)營收7.29億元，同比增長1.11%；虧損11.66億元，較上年同期虧損擴大41.40%。

過去5年，寒武紀累計虧損超36億元。

對于虧損的原因，寒武紀在公告中也明確表示，“主要系公司設計的復雜計算芯片需要持續(xù)大量的研發(fā)投入所致。”

公告中提到，公司為確保“云邊端”芯片產品及基礎系統(tǒng)軟件平臺的高質量迭代，在競爭激烈的市場中保持技術領先優(yōu)勢，持續(xù)加大研發(fā)投入，積極引進行業(yè)人才、保持公司研發(fā)團隊穩(wěn)定，研發(fā)人員薪酬、流片費用、研發(fā)設備及IP對應的折舊和攤銷等費用較上年同期顯著增加。

財務數(shù)據(jù)顯示，近年來寒武紀在研發(fā)層面的投入持續(xù)增加。2019年、2020年、2021年，寒武紀研發(fā)投入分別為5.43億元、7.68億元、11.36億元，到2022年，前三個季度便已達到9.63億元。在寒武紀2022年度業(yè)績預虧公告中，其預計研發(fā)費用為14億到17億元。

研發(fā)團隊的薪酬方面，2019年、2020年、2021年，寒武紀研發(fā)人員分別為680人、978人、1213人。其2021年年報披露，當期寒武紀研發(fā)人員的薪酬總計便花了7.38億元，平均薪酬為60.88萬元，2020年同期為45.27萬元。

除了研發(fā)投入偏大，寒武紀在公告中也提到了庫存積壓是其業(yè)績承壓的另一個原因：公司因增加戰(zhàn)略備貨、處于生命周期末期的云端產品銷量減少以及報告期邊緣智能芯片產品銷量不及預期，共同導致存貨及庫齡增加，從而使報告期資產減值損失較上年同期有顯著增加。

2019年、2020年、2021年，寒武紀存貨價值分別為0.51億元、0.91億元、2.87億元，2022年前三季度，其存貨價值為4.2億元。

此外，寒武紀2022年業(yè)績快報中還提到了，本期對個別大額應收賬款進行單項計提，從而使報告期信用減值損失較上年同期有顯著增加。

完成16億定增，亦遭連番減持

值得一提的是，在股價大漲之際，寒武紀也于近期完成了定增，發(fā)行價為121.1元，募資凈額為16.49億元，參與此次認購的有包括財通基金、UBS AG、國泰君安、中金公司、銀河資本等共18家機構。

在寒武紀定增的同時，國投創(chuàng)業(yè)基金、古生代創(chuàng)投、南京招銀與湖北招銀幾家股東先后減持寒武紀，按照近期股價粗略計算，套現(xiàn)金額總計將超10億元。