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【文/觀察者網 呂棟】

5月23日下午，市場上傳出阿里云智能集團開始進行組織崗位和人員優化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。此次人員調整時間節點在今年5月份，即年終獎發放完畢后開始。

觀察者網隨后聯系阿里云方面，對方表示“只是正常的組織崗位和人員優化”。

對于網傳裁員比例和補償方式，一位接近阿里云的人士向觀察者網表示，“基本屬實”。

有阿里云內部人士透露，每年逢迎財年交替期間，都會涉及一些人員調整，今年尤其需要提及的是，阿里自3月末進行“1+6+N”的組織架構分拆后，在六大業務集團中的阿里云智能，必然要進行后續的組織優化。

網傳圖片

今年3月底，阿里集團董事會主席兼CEO張勇發布全員信，宣布啟動1+6+N組織變革，成立云智能集團、淘天集團、本地生活集團、阿里國際數字商業集團、菜鳥集團、大文娛集團等六大業務集團和多個業務公司。

此次變革后，阿里集團旗下各業務集團和業務公司將分別設立董事會，實行董事會領導下的CEO負責制，阿里巴巴集團則將全面走向控股公司的管理模式。

一個多月后的5月18日，兼任阿里云智能集團董事長和CEO的張勇再次向阿里云員工發出全員信。

信中指出，鑒于云智能集團的商業模式、客戶特征和發展階段與阿里巴巴集團大多數消費互聯網業務有巨大差異性，計劃在未來12個月將云智能集團從阿里集團完全分拆并完成上市，在股權和公司治理上形成一家與阿里集團完全獨立的新公司。同時，阿里云智能集團將引入外部戰略投資者。

張勇表示，分拆是為了更好地發展，是阿里云面向未來二次創業的全新開始。未來，阿里云智能集團可以更獨立面向市場，進一步強化業務戰略，優化組織和運營。

彼時，阿里剛披露云業務的最新業績。財報顯示，阿里云智能2023財年總收入為772.03億元，同比增長3.5%，經調整EBITA（息稅前利潤）利潤為14.22億元，同比增長24%，已連續兩年實現盈利。

但值得注意的是，阿里云的收入增速呈現放緩態勢，2019財年到2022財年，阿里云的營收增速分別為84%、62%、50%、23%。從2023年第一季度的數據來看，阿里云業務收入185.82億元，同比下降2%，為首次出現同比下滑，占總收入的比重為9%。

財報中披露，阿里云收入下滑主要反映混合云項目受到1月份疫情反覆影響導致延遲交付、內容分發網絡需求與去年同期相比恢復正常化等影響。

不過，阿里財報中沒有過多提及的是，當前的云市場競爭正愈發激烈，阿里云也正感受到競爭對手越來越大的壓力。

圖源：IDC

市場調研機構IDC發布的《中國公有云服務市場（2022下半年）跟蹤》報告數據顯示，IaaS和IaaS+PaaS市場競爭格局保持一致，阿里云、華為云、中國電信天翼云、騰訊云和亞馬遜AWS為市場排名前五位，而無論是IaaS市場還是IaaS+PaaS市場，阿里云都保持著第一。

但第一名并非高枕無憂。以IaaS+PaaS市場為例，2022年下半年，阿里云市場份額為31.9%，遠超第二名華為云的12.1%。但從增長趨勢來看，華為云市場份額與2021年上半年相比增加了1.3個百分點，而阿里云則減少4.8個百分點。

與此同時，天翼云、移動云等運營商云的快速增長對市場的搶奪，也正給阿里云帶來壓力。年報數據顯示，2022年，中國電信、中國移動、中國聯通的云業務收入增速均超過100%，分別為107.5%、108.1%、121%，全面翻番。

面對日趨白熱化的市場競爭態勢，阿里云在4月26日宣布史上最大規模降價，核心產品價格全線下調15%至50%，存儲產品最高降幅達50%。隨后騰訊云、移動云等頭部云計算廠商也紛紛發布產品降價公告，新一輪“價格戰”一觸即發。

但在行業人士看來，價格戰”只是廠商短期博弈的利刃工具，差異化和創新才是云計算產業在成熟期取得成功的關鍵。未來，云市場競爭將進一步圍繞生態系統而展開。云服務商不僅要提供基礎設施和技術，更要打造差異化的產品與解決方案，才能滿足企業數字化轉型的需求。

針對此次阿里云裁員，有外媒援引消息人士稱，阿里云計算部門已經開始向員工提供遣散費或將員工轉到阿里巴巴的其他部門。據該消息人士稱，此次裁員旨在幫助阿里云計算部門為分拆和最終的IPO做準備。

實際上，從整個阿里巴巴集團層面來看，員工人數也呈下降趨勢。財報披露，截至今年第一季度末，阿里巴巴共擁有235216名員工，而截至去年末，阿里巴巴的員工數為239740人，這意味著一季度阿里巴巴的員工數減少4524人。而在2022年全年，阿里集團員工減少1.95萬人，占比約8%。

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