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【文/觀察者網 王世純】新冠疫情蔓延之下，美國經濟又面臨自2000年以來最大的離職潮。

美國勞工部10月12日公布了的“職位空缺和勞動力流失調查數據”（JOLTS），8月份美國職位空缺數量從1110萬下降到1043.9萬，辭職人數從400萬飆升到了創紀錄的430萬。這是美國自2000年12月以來最大的辭職潮。

對于離職的原因，美國媒體解釋稱，通常情況下，離職潮反映出工人討價還價能力的上升，以及工人對經濟有信心。但在新冠疫情卷土重來情況下，很多美國人更接受遠程上班，不愿意接受低薪工作以及出門上班工作。工人短缺長期將提高美國工人地位，但短期內，將導致物價普遍上漲、供應鏈壓力、產品短缺和航運延誤。

《華盛頓郵報》報道截圖

綜合美國有線電視新聞網（CNN）、《華盛頓郵報》10月12日報道，根據勞工部調查的數據，8月美國員工離職率都達到或接近達到自2000年12月有統計以來最高水平。低薪服務業工人的辭職速度比有記錄以來任何時間段都要“驚人”。

醫療保健和社會援助行業的職位空缺降幅最大，相關行業的職位減少了22.4萬個。酒店、餐館和酒吧的職位減少了17.8萬個，公立學校的職位減少了12.4萬個。盡管就業人數有所下降，但這三個行業仍占就業空缺的很大一部分。聯邦政府的空缺職位增加了2.2萬個。職位空缺下降最多的行業也出現了辭職潮。酒店、餐館和酒吧的辭職人數增加了15.7萬，而公立學校的辭職人數增加了2.5萬。批發貿易部門在8月份也增加了2.6萬名辭職者。

而8月份職位空缺數量從1110萬下降到1043.9萬。這意味著每一個失業的美國民眾有對應1.2個職位空缺。《華盛頓郵報》稱，這一數字比7月份的最高記錄略有下降，但仍然是一個非常高的數字。對此，PNC金融服務集團首席經濟學家格斯·福徹告訴CNN表示：“如果（美國工人）對自己的工作不滿意，或者想要加薪，在目前的環境下，他們很容易找到一份新工作。”

對于辭職潮和職業缺口的原因，《華盛頓郵報》表示，離職潮通常反映出工人對經濟和個人發展前途更加有信心，愿意冒著失去現有工作的危險去尋找新的機會。但在新冠疫情卷土重來情況下，這一情況有所改變。

由于持續的疫情，工人和雇主正在重新評估他們的工作。許多工人已經認定，低薪工作或需要長時間通勤的工作是不可取的，但他們可能需要新的職業技能來選擇更好的職業。包括酒店、餐館和建筑在內的許多行業的雇主都抱怨稱，疫情顛覆了勞動力市場，使許多人不愿從事低薪工作，因此很難招到員工。

美國離職率突破新高 圖源：《華盛頓郵報》

不過，制造業的離職率不像低薪服務業那樣高，但隨著供應鏈問題，以及全球制造業格局重組，各工廠競相挖走彼此的工人增加產量，制造業的離職率也在加速上升。

除此以外，新冠疫情期間的遠程辦公讓美國的雇主們面臨的一系列新的問題，比如如何應對遠程和靈活工作、如何在遠程辦公產出不變的情況下調整薪酬和獎金待遇，如何應對讓員工更大范圍的職位選擇。

對于離職潮的原因，瑞華會計師事務所首席經濟學家喬·布魯修拉斯告訴CNN，這次離職潮可以讓美國工人迎來“黃金年代”。它還可以讓更多的工人獲得維持生活的工資，提高工人經濟地位，緩解令人擔憂的貧富差距。但在短期內，工人短缺將繼續使全球經濟的重新開放復雜化，導致物價普遍上漲、供應鏈壓力、產品短缺和航運延誤。

今年4月以來，美國通脹水平持續飆升，連續數月“高燒不退”，屢破新高。美聯儲此前曾預測，截至今年年末，美國通脹指數將達到4.2%，并在明年達到2.2%。同在當地時間10月12日，美國紐約聯邦儲備銀行發布報告稱，美國消費者對未來一年內通脹指數的預期中位數達到了5.3%，實現連續11個月上漲，并創下歷史新高。

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