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（觀察者網(wǎng)訊）據(jù)多家美媒9月12日報道，在與院方談判失敗后，當?shù)貢r間12日，美國明尼蘇達州約1.5萬名護士開始了為期3天的罷工，以抗議人手不足和過度勞累。

據(jù)《華盛頓郵報》稱，這是美國歷史上規(guī)模最大的私營機構護士罷工，突顯出全美范圍內(nèi)因新冠疫情而加劇的護理短缺問題。報道還稱，有跡象表明，罷工可能會蔓延到其他州。

美國《華盛頓郵報》報道截圖

據(jù)美國哥倫比亞廣播公司（CBS）12日報道，這1.5萬名護士來自明尼蘇達州的雙子城和杜魯斯市的十多家醫(yī)院。在他們12日上午走上街頭罷工前，護士工會明尼蘇達州護士協(xié)會（Minnesota Nurses Association）已與院方談判了數(shù)月。上周末，由于合同談判破裂，直接導致了這次為期3天的罷工。

當?shù)貢r間9月12日，明尼蘇達州約1.5萬名護士參加了罷工

報道稱，明尼蘇達州護士協(xié)會和醫(yī)院在許多問題上存在分歧，包括人員配置、安全問題和工資等。護士們要求醫(yī)院增加人員配備，改變輪班安排程序，并提高工資。

據(jù)《華盛頓郵報》12日報道，就此，該工會還提出了新的機制，讓護士在病房的人員配備上有更大的發(fā)言權，并提議保護那些報告人手不足的護士免受報復。據(jù)一些醫(yī)院罷工的護士說，他們的輪班時間通常只有5到10名護士，這迫使護士們要接超出自己能力范圍的病人。

“我無法給我的病人提供他們應得的護理，”明尼蘇達州護士協(xié)會副主席、護士克里斯·魯貝什（Chris Rubesch）說。“呼叫燈無人應答。如果病人弄臟了自己，或者氧氣插頭拔掉了，或者他們需要去洗手間，那么他們本應該只需要等待幾秒鐘或幾分鐘，但現(xiàn)在這可能需要10分鐘或更長時間才有護士應答。這些事情不能再等了。”

另一名護士維多利亞·澤漢德拉爾（Victoria Zeehandelaar）也提到了人員短缺問題，“我們之所以罷工，不是因為我們的工資，而是因為我們希望確保我們的患者能夠獲得最優(yōu)質(zhì)的護理，而這一切的基礎是適當?shù)娜藛T配備水平。”

然而，盡管雙方談判已持續(xù)了數(shù)月，但在工會要求解決人員短缺、留住員工和改善病人護理等問題上依舊沒有取得進展。

明尼蘇達護士協(xié)會曾在9月1日發(fā)聲明表示，護士們?nèi)耸植蛔愫瓦^度勞累，但醫(yī)院管理者在合同談判中繼續(xù)“拒絕解決”問題。越來越多的護士被要求在床邊照顧更多的病人，以彌補勞動力短缺，這加劇了工作倦怠和高流動率。

不過，盡管護士們表示，他們罷工的主要動力是人員配備問題，而不是工資，但他們也在工資問題上與醫(yī)院存在分歧。明尼蘇達州護士協(xié)會提出在未來三年內(nèi)加薪30%，并指出通貨膨脹率處于40年來的最高點，但院方只同意加薪10%至12%。有受罷工影響的院方稱，他們已經(jīng)告訴工會，這個要求是“不現(xiàn)實且負擔不起”的。

據(jù)報道，這次為期3天的罷工目標是讓雙方重新回到談判桌前。新冠肺炎重癥監(jiān)護室護士、發(fā)起罷工的明尼蘇達州護士協(xié)會主席瑪麗·特納（Mary Turner）告訴美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN），她希望管理層現(xiàn)在愿意就導致罷工的人員配置和工作規(guī)則問題進行談判。她還表示，如果還是未能達成協(xié)議，他們會有下一步動作。

值得注意的是，據(jù)《華盛頓郵報》指出，多年來，美國的醫(yī)院一直面臨人手不足的問題。疫情期間需求激增和護士安全風險增加加速了這一趨勢，美國衛(wèi)生保健工作者的人數(shù)仍未恢復到疫情前的水平，與2020年2月相比減少了3.7萬人。

而與此同時，在疫情期間冒著生命危險的護士正在成群結隊地辭職和提前退休，因為人手短缺和高要求的日程安排導致工作量增加，這使他們平衡工作和生活變得極其困難。明尼蘇達州也是如此，該州衛(wèi)生部的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年有19%的護士表示，他們計劃在5年內(nèi)離開這個行業(yè)，這一比例比疫情前有所上升。與2019年相比，空缺職位也更多。

《華盛頓郵報》還指出，有跡象表明，護士和其他衛(wèi)生保健工作者的罷工可能在未來幾周蔓延到其他州。本月早些時候，密歇根護士協(xié)會（Michigan nurses Association）的4000名護士投票批準了一場與人手不足有關的罷工，俄勒岡州的7000名醫(yī)護人員也批準了一次停工。夏威夷和加州的治療師和臨床醫(yī)生目前已進入持續(xù)時間最長的精神衛(wèi)生保健罷工的第四周，原因是人員配備不足。

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