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2015年11月，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，中央第二巡視組進(jìn)駐團(tuán)中央開展專項(xiàng)巡視工作。2016年2月，中央第二巡視組向共青團(tuán)中央反饋專項(xiàng)巡視情況，指出，群團(tuán)工作中存在的“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向的問題。4月1日，《中國(guó)青年報(bào)》頭版刊文稱，巡視組幫團(tuán)中央找到了病灶、把準(zhǔn)了病因，群團(tuán)工作需克服“四個(gè)化”傾向，尤其不能脫離群眾。

中央第二巡視組向共青團(tuán)中央反饋專項(xiàng)巡視情況

文章全文如下：

“四個(gè)化”指群團(tuán)工作中存在的“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向。共青團(tuán)為黨做青年群眾工作，尤其不能有“四個(gè)化”傾向，尤其不能沾脫離群眾的邊，否則就會(huì)從根本上傷及組織存在的價(jià)值。中央巡視組在對(duì)共青團(tuán)中央專項(xiàng)巡視情況的反饋意見中指出，“四個(gè)化”問題仍然存在。問題是時(shí)代的聲音，也是改革的起點(diǎn)。中央專項(xiàng)巡視反饋的問題和整改意見，幫助我們找到了病灶，把準(zhǔn)了病因，開出了藥方，是加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的重要遵循。

克服“機(jī)關(guān)化”傾向，要發(fā)自內(nèi)心地深入基層聯(lián)系青年。機(jī)關(guān)化的實(shí)質(zhì)是眼睛向上看、脫離群眾。這種現(xiàn)象并不僅僅存在于團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在不少基層團(tuán)組織中也是存在的。比如，“等靠要”心態(tài)嚴(yán)重，不習(xí)慣到青年中去主動(dòng)找思路、靈活干工作。去機(jī)關(guān)化，重要的是徹底在心理上去除與青年隔開的那堵“墻”，真正地走出深墻大院，走進(jìn)基層青年，既做到“身入”，更做到“心入”。各級(jí)團(tuán)組織必須保持眼睛向下、關(guān)注青年，通過“走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大宣傳大調(diào)研、機(jī)關(guān)干部常態(tài)化下沉基層、向基層服務(wù)對(duì)象報(bào)到等制度化設(shè)計(jì)，推動(dòng)團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)、貼近青年，為青年做實(shí)事、解難事、辦好事。

克服“行政化”傾向，要充分發(fā)揮青年的主體作用來推進(jìn)各項(xiàng)工作。行政工作講究自上而下、令行禁止，強(qiáng)調(diào)命令和服從；而群眾工作講究自下而上，強(qiáng)調(diào)尊重群眾主體地位、發(fā)揮群眾主動(dòng)性和積極性。各級(jí)團(tuán)組織要從轉(zhuǎn)變工作理念入手，充分發(fā)揮青年的創(chuàng)造性，依靠青年推進(jìn)工作，做到組織活動(dòng)請(qǐng)青年一起設(shè)計(jì)、部署任務(wù)請(qǐng)青年一起參與、表彰先進(jìn)請(qǐng)青年一起評(píng)議，行政化的問題才能得到有效解決。

克服“貴族化”傾向，要著力面向廣大普通青年開展工作。貴族化的實(shí)質(zhì)是重精英、輕“草根”，在處理聯(lián)系精英青年與普通青年的關(guān)系上，嚴(yán)重偏向精英青年、忽視普通青年。各級(jí)團(tuán)組織和青聯(lián)、學(xué)聯(lián)等組織，必須從鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的角度，更加注重代表、聯(lián)系和服務(wù)普通青年，提高基層代表性，擴(kuò)大群眾覆蓋面。要以廣大普通青年的利益為出發(fā)點(diǎn)，通過更多渠道加強(qiáng)對(duì)廣大普通青年的聯(lián)系和服務(wù)。

克服“娛樂化”傾向，要讓廣大青年在喜聞樂見的活動(dòng)中受到教育。娛樂化的要害是有樂無教，需要反對(duì)的是過分依賴娛樂活動(dòng)、為了娛樂而娛樂。青年充滿活力、興趣愛好廣泛，通過必要的文體活動(dòng)接觸青年、聯(lián)系青年，進(jìn)而引導(dǎo)青年、凝聚青年，是一個(gè)完整的工作鏈條，前后相連、循序漸進(jìn)。今后共青團(tuán)的努力方向，就是花更多的精力去思考如何進(jìn)一步疊加價(jià)值引領(lǐng)，真正從思想上吸引和凝聚青年，達(dá)到潛移默化、潤(rùn)物無聲的效果。

“四個(gè)化”傾向，根子在脫離群眾，實(shí)質(zhì)是不嚴(yán)不實(shí)。每位團(tuán)干部都應(yīng)該把自己擺進(jìn)去，看看自己身上有沒有，并提出切實(shí)可行的辦法，堅(jiān)決地、徹底地、馳而不息地整改。只有拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，堅(jiān)持虛功實(shí)做、難事長(zhǎng)做，才能夠有效克服“四個(gè)化”傾向，密切團(tuán)青關(guān)系，始終把我們的血脈根植在青年之中。