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半月談批“夾生干部”:一知半解誤事多,成發展路上絆腳石
關鍵字:合理訴求險些遭遇處罰
東部某地一名縣委書記近日告訴半月談記者,業務部門的干部對分工領域的政策規定一知半解,把簡單的事辦復雜,好事差點辦成壞事。“一知半解的‘夾生干部’真害人。”
原來,當地一家企業給縣里寫信反映,因增值稅發票數額無法滿足公司需求,公司不能及時向需求廠家供貨,造成公司產品積壓、無法及時結算貨款,也影響需求廠家生產,申請稅務部門及時開增值稅發票。
對于企業反映的問題,當地相關部門的調查結論顯示,企業反映的限供發票問題基本屬實,可根據生產經營需要,到辦稅服務廳前臺申請辦理,即可領取所需發票。但調查同時還認為企業涉嫌虛開發票,在報送縣政府的調查報告中一并提出了“依法處理”的意見,請示縣委書記該怎么辦。
企業反映的訴求看似解決了,卻面臨被處罰的境地。經過這家企業再三反映,縣領導多次督辦,相關部門經過詳細調查發現:企業收購原料雖然經過工業加工環節,但來源于農戶或農貿市場,其農產品屬性并未改變,且在國務院頒布的相關條例中找到了依據,之前采用的政策依據不合適。
同樣的行為,第一次調查結論涉嫌違法,要被處罰,第二次調查結論卻是符合規定。該縣委書記說:“作為主管部門的業務干部怎能不熟悉業務,不熟悉相關法規政策?這種一知半解耽誤多少事?”
業務熟練是干部本分
熟悉分管領域的各種政策規定,應是干部分內之事。前不久新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確要求,新時代干部須過“五關”,其中就有能力關,包括專業能力、專業素養、專業精神等。
濟南市委黨校副教授趙婷婷認為,“夾生干部”表現為“能力夾生”“本領夾生”,究其實質,仍是宗旨意識淡薄、擔當責任感欠缺。只有讓敢扛事、愿做事、能干事的人脫穎而出,才能切實提升群眾獲得感,推動各項工作措施和民生政策落地基層。
(原題為《“說不懂,懂一點;說懂,又辦不明白!”夾生干部:一知半解誤事多》)
- 原標題:半月談批“夾生干部”:一知半解誤事多,成發展路上絆腳石
- 責任編輯:郭涵
- 最后更新: 2019-05-29 11:13:41
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