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為進一步優化區域人才隊伍結構，吸引更多重點高校優秀畢業生到長寧區立業發展，根據《長寧區優秀青年人才引進開發計劃實施辦法》及《長寧區優秀青年人才儲備計劃實施方案》的總體要求，長寧區于12月27日赴復旦大學開展2020年儲備人才暨部分重點企業人才招聘會。

現場報名火熱

復旦大學黨委副書記尹冬梅、中共長寧區委副書記、代區長王嵐、中共長寧區委副書記陳華文、中共長寧區委常委、組織部部長宋宗德等領導嘉賓出席了本次招聘會。

本次招聘活動一共分成兩個部分，宣介會和招聘會。宣介會的第一部分由復旦大學黨委副書記尹冬梅致辭，她表示長寧是一個精品城區，宜商宜業宜居，既適合奮斗又適合生活，“長寧正以廣闊的胸襟歡迎大家、接納大家，相信長寧也一定能夠成為大家理想的安身之所和卓越的事業之基。”

復旦大學黨委副書記尹冬梅

隨后，為了讓大家對長寧有一個更深入的了解和認識，畢業于復旦大學的中共長寧區委副書記、代區長王嵐隨后對在座師生進行了區情介紹和主旨宣講。

中共長寧區委副書記、代區長王嵐

她首先表示，長寧是上海7個中心城區中交通、生態、居住和人文環境最好的城區之一。她是上海連接國內、聯系國際的重要門戶，是上海改革開放的重要窗口，也是上海服務業最發達、國際化程度最高、發展最為均衡的城區之一。

隨后，她從4個方面介紹了長寧的特色，包括“長寧是具有競爭力的開放之城”、“長寧是具有創新引領力的智慧之城”、“長寧是富有魅力的活力之城”以及“長寧是別具品質的雅致之城”。

她還指出，為營造一流的、適合各類人才成長的生態圈，近年來長寧區積極打造“虹橋（海外）人才薈”服務品牌，成立全國功能最全、效率最高的海外人才一站式服務中心，承接上海海歸人才創新創業大會，實施高層次人才激勵、鼓勵創新創業、鼓勵社會力量引才等11項人才政策。

隨后，中共長寧區委常委、組織部部長宋宗德對《2020年長寧區優秀青年人才儲備計劃》進行了全面地介紹，進一步介紹了本次長寧人才儲備計劃的具體內容。

中共長寧區委常委、組織部部長宋宗德

宋宗德表示，長寧區未廣大學生人提供了有力度的人才發展整體環境、有熱度的干事創業氛圍以及有溫度的儲備人才政策。

其中，他們通過規劃牽動、政策推動、平臺驅動，加強人才要素的集聚，制定出臺了一系列有溫度的人才扶持支持政策，提升了有感受度的人才服務的整體環境。

同時，長寧區還出臺了《長寧區優秀青年人才引進開發計劃》，聚焦青年人才實施儲備、實習、培養等一系列舉措。效益、優環境三個維度設計了38項指標。制定出臺了《長寧區優秀青年人才引進開發計劃》，聚焦青年人才實施儲備、實習、培養等一系列舉措。

宋宗德稱，三年來，通過區級人才政策扶持，鼓勵企業和各類市場主體進一步發揮引才、用才的積極作用。累計資助企業高級經營管理人才1500余人，投入資金9000余萬元；累計為7300余名區域優秀人才提供人才公寓房源和房租補貼，投入資金9400萬元；累計支持41支創新創業大賽獲獎團隊落地長寧創業，投入資金132萬元。

針對人才的選擇，宋宗德表示，“我們堅持事業為上，以事擇人，用其所長。誰有本事誰來，誰有潛力誰干，誰先成才誰先上。只要干得出色、干出成績，就一定不會被埋沒，一定會有舞臺、有前途、有奔頭。”

最后，宋宗德還談到了儲備人才的待遇問題和未來發展空間問題，“從網上公布的薪酬待遇來看，長寧儲備人才博士20.4萬元、碩士19.4萬元、本科18.4萬元的收入還是很有競爭力的。”

“我們還可以為符合條件的人才優先安排入住人才公寓，為大家在長寧安心工作、用心生活提供保障。”宋宗德說道，“我們約定，三年為限。三年中，鼓勵大家報考長寧的公務員和事業單位。三年服務期滿后，擇優可推薦至長寧區的優秀企業工作。”

之后，長寧區文化和旅游局黨組書記康文華和長寧區司法局副局長崔莉霞分別代表復旦畢業生從理想信念、崗位鍛煉、成長收獲等各個方面和大家分享了在公務員崗位的不同經歷和感受，幫助在場學生更好地了解長寧、融入長寧。

宣講會現場

長寧區屬國企代表新長寧集團黨委書記、董事長倪堯、世界500強企業代表博世中國區招聘總監曾赟昀、航空產業代表中國東方航空集團人力資源部總經理邵嘯曄邵總、互聯網生活性服務業代表拼多多黨委書記左效瑩等也參與了企業宣介，他們向在座的領導和師生展示了長寧一流營商環境、長寧優質企業形象和企業對人才工作的高度重視。

最后是現場答疑環節，大學生們就對人才儲備的招錄環節以及后期的培養方向等問題向來自長寧區人社局的馬駿科長團隊進行了現場提問。

宣介會結束后，駐扎于長寧的攜程、春秋航空、兄弟中國、美團點評等15家重點企業攜近500個崗位，在復旦大學光華樓學生廣場進行了現場招聘。現場氣氛熱烈，參加活動的學生紛紛向各位企業的老師進行了招聘咨詢并投遞簡歷。

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