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一乙肝患者求職被錄取后告知公司自己患有乙肝，幾天后卻得到了該公司“你與崗位不太合適”的答復(fù)。

5月3日，澎湃新聞?dòng)浾邚纳虾Ｊ兴山瓍^(qū)人民檢察院（以下簡(jiǎn)稱“松江區(qū)檢察院”）獲悉，近日，面對(duì)該乙肝患者遭遇就業(yè)歧視后的維權(quán)求助，該院經(jīng)過審查研判，依法決定支持申請(qǐng)人起訴當(dāng)事公司，幫助申請(qǐng)人維護(hù)平等就業(yè)權(quán)。

研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。松江區(qū)檢察院 供圖

求職者依法維權(quán)后公司被處罰

松江區(qū)檢察院介紹，2022年6月，申請(qǐng)人祝先生經(jīng)過多輪面試后被A公司錄取，崗位為工業(yè)質(zhì)檢員。他與A公司的人事約定了勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間，并在原本工作的公司辦完了離職手續(xù)。在勞動(dòng)合同簽訂前，祝先生如實(shí)告知A公司自己患有乙肝。該公司遂以購(gòu)買員工保險(xiǎn)為由，要求祝先生進(jìn)行常規(guī)體檢，并附帶乙肝病毒檢測(cè)。

一周后，祝先生將常規(guī)體檢和乙肝檢測(cè)結(jié)果發(fā)送給A公司的人事，不料，幾天后卻得到了該公司“你與崗位不太合適”的答復(fù)。祝先生對(duì)這一說法心存疑慮，懷疑對(duì)方拒絕自己的原因是自己檢測(cè)報(bào)告中異于常人的乙肝表面抗原數(shù)值。

因此，他于2022年7月向上海市人力資源和社會(huì)保障局反映了這一情況。松江區(qū)人社局接收線索后查明，A公司的質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位不屬于需要將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位，該公司要求祝先生做乙肝檢測(cè)的行為違反了《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十九條的規(guī)定，據(jù)此向A公司制發(fā)了責(zé)令整改通知書，并對(duì)該公司作出行政處罰。

經(jīng)區(qū)人社局批評(píng)教育，A公司意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤并做出整改，再次通知祝先生入職，但出于種種顧慮，祝先生沒有接受。

檢察機(jī)關(guān)依法支持起訴

明明順利通過了多輪面試，明明各項(xiàng)能力都符合崗位需求，卻因乙肝而失去了工作的機(jī)會(huì)，這讓祝先生感到受到了歧視。因此，2022年12月底，他向法院提起民事訴訟，要求A公司賠付他精神撫慰金。

2023年2月，擔(dān)心自己維權(quán)能力不足的祝先生向松江區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴，收到申請(qǐng)后，承辦檢察官向當(dāng)事人、當(dāng)事公司、人社局等進(jìn)一步了解案件情況。

承辦檢察官調(diào)閱了區(qū)人社局對(duì)該公司作出的行政處罰決定書，并了解了相關(guān)情況，核實(shí)了案件的基本事實(shí)，明確了案件的處罰依據(jù)。為證實(shí)A公司的違法行為確實(shí)與該公司拒絕招錄祝先生之間存在直接關(guān)系，檢察官又赴A公司開展調(diào)查，經(jīng)詢問，A公司相關(guān)工作人員向檢察官坦言，當(dāng)時(shí)確實(shí)是因?yàn)樽Ｏ壬囊腋慰乖笜?biāo)較高，公司管理層才作出了不錄用的決定。

結(jié)合原被告言詞證據(jù)及祝先生提供的聊天記錄、體檢報(bào)告、退工單、人社局行政處罰決定書等書證，承辦檢察官認(rèn)為，現(xiàn)有證據(jù)足以證明A公司系因?yàn)樯暾?qǐng)人祝先生乙肝指標(biāo)超標(biāo)所以不予錄用，構(gòu)成就業(yè)歧視。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》相關(guān)規(guī)定，祝先生以平等就業(yè)權(quán)受到侵害提起訴訟要求于法有據(jù)。

同時(shí)，承辦檢察官認(rèn)為，本案系發(fā)生于勞動(dòng)者與公司締結(jié)勞動(dòng)合同的過程中，屬于勞動(dòng)領(lǐng)域案件，勞動(dòng)者處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，且從既有案例和社會(huì)生活實(shí)際情況來(lái)看，勞動(dòng)者在因攜帶乙肝病毒而被侵犯平等就業(yè)權(quán)時(shí)，往往囿于自身訴訟能力限制，無(wú)法提供有力證明就業(yè)歧視的相關(guān)證據(jù)，可能遭遇訴訟不利，因此，承辦檢察官認(rèn)為該案確有支持起訴的必要，依法支持祝先生起訴。

檢察聽證會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。松江區(qū)檢察院 供圖

檢察機(jī)關(guān)制發(fā)檢察建議

作出支持起訴決定后，承辦檢察官在厘清案件事實(shí)、確定責(zé)任承擔(dān)的基礎(chǔ)上，協(xié)助區(qū)法院開展調(diào)解工作，安撫當(dāng)事人負(fù)面情緒，幫助案件中的弱勢(shì)者盡快拿到賠償款，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，也避免當(dāng)事人、當(dāng)事公司因訴訟程序而耽誤正常工作生活和經(jīng)營(yíng)，真正做到案結(jié)事了人和，推動(dòng)社會(huì)矛盾實(shí)質(zhì)性化解。

2023年3月16日，松江區(qū)人民法院開庭審理本案，承辦檢察官出庭支持起訴。在法官與檢察官的見證下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，法院出具民事調(diào)解書。當(dāng)事公司很快履行調(diào)解書確定的給付義務(wù)，向祝先生賠償了精神撫慰金及維權(quán)費(fèi)用。

祝先生申請(qǐng)支持起訴案辦結(jié)后，承辦檢察官對(duì)工作進(jìn)行了復(fù)盤回顧，并牽頭發(fā)起了保障勞動(dòng)者就業(yè)平等權(quán)專題研討會(huì)。經(jīng)討論，松江區(qū)檢察院擬對(duì)當(dāng)事公司制發(fā)檢察建議，幫助其進(jìn)一步規(guī)范招聘制度、加強(qiáng)招錄人員的法律意識(shí)。松江區(qū)人社局也表示，將在日后的各類專項(xiàng)活動(dòng)中，把企業(yè)招工制度是否完善、是否存在就業(yè)歧視等納入檢查項(xiàng)目。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司招錄制度和人事部門法律培訓(xùn)中存在的漏洞和問題進(jìn)行反思，并表示，在日后的招工用人過程中，會(huì)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定。隨后，企業(yè)向松江區(qū)檢察院書面回復(fù)了整改落實(shí)情況。松江區(qū)檢察院表示，后續(xù)還將對(duì)該公司進(jìn)行回訪。

4月21日，為了表達(dá)對(duì)檢察機(jī)關(guān)的感謝，申請(qǐng)人祝先生送來(lái)了錦旗，他表示：“感謝檢察官給予我這么大的支持，幫助我維護(hù)了我的合法權(quán)益，希望更多乙肝患者在求職、求學(xué)的過程中，都能得到平等的對(duì)待。”

（澎湃新聞?dòng)浾?李菁，本文人物均為化名）