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套路四：出國務工？招聘方無資質，一年騙6000萬

可以出國務工，甚至可以技術移民？當一些受害者抱著美好的念想，點開一些出境勞務公司的招聘網頁時，正進入一個精心編織的圈套。至少六份裁判案例顯示，多名詐騙分子在網上發布虛假跨國勞務虛假信息，而此類出國詐騙金額遠超其他類型詐騙。

2017年12月，杭州中院就判決過一起涉案金額6000余萬，受害人數2000余人的出國務工詐騙案例。

法院查明，2013年5月，被告人畢某勇、楊某映及韓某等人明知中港集團及下屬公司實際無安排境外勞務或移民的能力，仍按照鐘某要求至杭州市籌備成立公司，用于招攬客戶。2013年9月12日，畢某勇以股東、法定代表人的身份與楊某映及韓某等人在杭州市西湖區注冊成立杭州澳海公司。為擴充規模招攬更多客戶，澳海公司又根據中港集團的要求在杭州市濱江區、廣東省江門市等地設立了多家公司，形成了以杭州澳海公司為中心的跨省、跨地區招攬客戶網點。隨后，楊某映等人根據中港集團以電子郵件形式下發的簡章，再以上述公司的名義制作宣傳冊或者在58同城、趕集網等互聯網上發布，招聘出國務工人員。

自2014年11月起，大量到期客戶發現未能出國，要求杭州澳海公司退還中介費。楊某映、畢某勇仍按照鐘某的指示，要求業務員繼續招攬客戶，擴大詐騙范圍，騙取客戶中介費。截至案發，共造成2000余名被害人被騙中介費共計6270萬元。

套路五：招聘女公關？原來是賣淫！

在以招聘為名實為賣淫嫖娼的違法犯罪中，受害者的角色比較模糊。一些受害者，在誘人的招聘條件下，誤入賣淫組織團伙，被犯罪分子所控制，而被迫賣淫；還有一些受害者，與犯罪分子約定嫖資分成。

據湖北高院裁判的一起案件中，上訴人劉某甲先后雇傭、糾集上訴人張某等二十余人，先后在武漢市江岸區、洪山區多個小區租用住房作為犯罪窩點，通過58同城網、百姓網、我愛兼職網等互聯網以“公司”名義發布招聘信息，招募、引誘、控制眾多婦女長期從事賣淫活動。

該犯罪集團對外自稱“公司”，成員基本固定，且分工明確，管理嚴格。劉某甲自居“老板”、“公司老總”，出資租房并購置電腦、攝像頭等犯罪工具，并制定了賣淫人員的招募方案、賣淫活動的管理和運作流程、對“員工”和賣淫人員的管理制度和獎懲制度、犯罪所得的分配方案等一系列“規章制度”。依照劉某甲的分工和要求，柴某等人以各類“商務會所”、“禮儀公司”、“模特公司”名義在網上發布招聘公關、禮儀小姐、模特、商務伴游等信息，并化名“萌萌”與應聘者在QQ上聯系，以高薪引誘，勸說婦女從事賣淫活動；王某等人先后負責接待賣淫婦女，為賣淫婦女講解賣淫活動的管理和運作流程、收入分配方案，并登記賣淫婦女的真實姓名和親友電話等信息，作為對賣淫人員的控制手段；柴某等人按照劉某甲提供的“客戶”資料，以打電話、發短信等形式聯系嫖客，介紹賣淫婦女賣淫；張某等人在窩點內輪流值班，負責調度、分派賣淫婦女到指定地點與嫖客進行性交易，記錄賣淫婦女“出臺”時間和地點，收取嫖資后記賬，并上繳給劉某甲。

劉某甲除按既定提成比例分配給賣淫婦女外，其余嫖資全部由自己計劃和支配。自2010年6月起，該犯罪集團先后招募賣淫婦女540余名，僅2012年6月6日至同月14日調派婦女外出賣淫達100余人次。

而在石家莊市裕華區法院2015年判決的一起案例中，犯罪分子的賣淫套路更輕便。

法院認定，2014年2月開始，被告人房某生、韓某通過趕集網、58同城網發布虛假會所招聘信息，引誘、招募賣淫女李某、何某、董某、屈某，約定嫖資平分，利用QQ、微信、陌陌軟件招攬嫖客，安排、組織賣淫女從事賣淫活動，直至2014年4月。

這種招聘賣淫女的廣告往往比較曖昧。如上述湖北高院的判例中，客服人員“萌萌”與有意應聘的年輕女性聊天時，會告知“公司以一夜情為主”，收入為“2小時以內2000元，6小時以內5000元，工資日結”，并做思想工作“做這個也沒什么，只是賺錢快的一種渠道，趁現在年輕，多賺點青春錢”。

多份裁判文書顯示，類似拉應聘者下水的招聘詐騙還有，傳銷團伙、電信詐騙團伙、誘使應聘人員投資現貨交易或其他產品等團伙。

套路六：詐騙分子脫身有“術”

盡管有法律的嚴懲，但在被繩之以法之前，詐騙分子是“趕集網”、“58同城”等網站上掌握工作的“老板”。當“老板”的面紗被刺破之后，面對滿腔找工作熱情的受害者，騙子們如何應對？

實際上，在一些詐騙團伙，有組織有分工有“善后”。澎湃新聞梳理裁判文書，總結了騙子為了擺脫受害人、也為了繼續行騙準備的各種“脫身術”。

1、拉黑。若與求職者僅通過qq、微信等網絡方式聯系，拉黑是虛假招聘者常用的伎倆。

2、拖延。在相關“淘寶代運營”詐騙案中，被害人要求退錢時，騙子們采取“拖”的辦法，一直“拖”到被害人自己放棄為止。有的“出國務工詐騙案”中，騙子們以手續正在辦理、正在走程序等理由拖延受害人。

3、返還小部分詐騙款。大連一家進行招工詐騙的團伙，在收取被害人保險費、照相費、好處費、檔案費等不同名目的費用后，應聘者發現工作條件和薪酬待遇與廣告承諾的有很大差距，要求退錢時，騙子便以“被害人已簽訂合同，違約不予返款”等理由對被害人進行威脅，威脅不成，便返還給被害人100元至200元不等的費用，而后迫使被害人離開。而法院查明，該詐騙團伙采取此種方式，4個月內讓2000余受害人損失130萬余元。

4、貶損招聘單位。寧波的一起判例中，騙子們冒充招聘單位面試經理，以測評費、服裝費、體檢費、操作電腦押金等名義騙取求職者現金，再謊稱帶求職者去單位進行測評培訓，途中又編造理由貶損招聘單位，促使求職者放棄應聘。當求職者要求退還押金時，則以求職者主動違約等理由僅退還少量押金，進而占有其余款項。

5、刁難。刁難或者制造事端的方式推托應聘人員，也是詐騙分子常用伎倆。在安徽一起招聘詐騙中，在騙取求職者體檢費和保險費后，騙子拋出難題——需求職者到外地工作或提供房產擔保等理由，讓求職者放棄就職。

6、恐嚇。四川綿陽一起高薪招聘司機的詐騙案中，被告人劉某某、李某某等人以“公司系收取高利貸，隨時會打架斗毆，甚至被公安機關抓獲坐牢”等進行恐嚇，給求職者造成工作危險、不是正當工作的心理，迫使求職者自動放棄工作及全部或部分保證金。

7、毆打。騙子們為了脫身，有時不惜使用暴力。在蘇州的一起判例中，犯罪團伙安排專人，負責對求職者進行威脅、恐嚇，挑一些“冒泡”或老實的人作為毆打對象。2013年9月下旬的一天早上，受害人國某想索回身份證，說不想找工作了要下車，被三四人輪番扇幾個耳光，直到其交了共600元的保證金和培訓金，“隨后車里面每個人都要交600元錢，本來不交的看到有人被打了也就交了”。