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據中國之聲《新聞縱橫》9月22日報道，開學季剛過去不久，新生們陸續走進校園。近日，一張福建莆田某家長與老師的微信聊天截圖在網上熱傳開來。截圖顯示，這位自稱擔任莆田市旅游發展委員會副主任科員的家長，為了讓老師對自己的孩子予以關照，在自我介紹時，詳細列出了家中多名公職人員的職務信息，甚至將行政級別一一注明，迅速引發網友關注。

為給孩子求關照一口氣報出全家官名

網上流傳的微信截圖顯示，這位“陳某妍媽媽”自我介紹稱：“廖老師，您好!我是陳某妍媽媽王超，在莆田市旅游發展委員會任辦公室副主任科員，陳某妍爸爸陳劍星在莆田市中級人民法院任執行局綜合處處長(正科級)。荔城區分管教育的常委許秀霞是我父親的高中學生又是紀委的同事(我父親在市紀委任副處級紀檢監察員)，市教育局師資與人力科科長薛朝偉是我表姐夫。陳某妍這學期麻煩您多多費心，謝謝!”老師回復：“好滴好滴，辛苦了！”并附上一個笑臉表情。

記者查詢了微信截圖中提到的公務員姓名和職務，均和政府公開信息一致。根據莆田市旅發委2018年5月16日的任命文件，王超為副主任科員。記者撥通了旅發委辦公室的電話，工作人員確認了王超的職務。

記者：“王超是你們的副主任科員嗎？”

工作人員：“是的。”

記者：“她現在在嗎？”

工作人員：“她在開會。”

記者：“這件事情在網上引起比較大的關注，想聯系一下王超，問問王超，到底是怎么回事？”

工作人員：“我幫你轉達一下，具體情況我也不清楚。”

網傳“紅頭”解聘文件與此事無關

網上還流傳著一份落款為荔城區教育局9月19日的紅頭文件，該文件是發給荔城區第四實驗小學的，主要內容是因老師個人原因，自愿提出申請辭去公職，教育局批復同意解除這名教師和學校的人事關系。有家長因此將此文件和微信截圖聯系在一起，在朋友圈表示，微信截圖中的“廖老師”已經被解職。

9月21日上午，荔城區教育局辦公室工作人員對記者表示，那份文件是真的，實驗四小的老師是正常辭職，正常走程序。但那份文件和微信截圖中提到的“廖老師”，不是一回事。

記者：“這個解聘文件和微信的老師有關系嗎？”

工作人員：“沒有關系！完全沒有關系。”

記者：“教育局解聘的老師，和微信里的老師是一個人嗎？”

工作人員：“不是。”

記者：“這個老師還在正常教學嗎？”

工作人員：“其他的我不便透露，這個事件我們還在核實中。”

下午，涉事的莆田市荔城區梅峰小學在其官方網站發布消息，該解聘文件是荔城區教育局此前批準某校教師提出的辭職申請，與此事無關。廖老師在正常從事教學工作和履行班主任職責。

紀監委已介入調查孩子父親：由孩子母親自己去回應

有媒體記者聯系到微信截圖中學生的父親陳劍星，公開信息顯示，他在莆田市中級人民法院任執行局綜合處處長(正科級)。中國之聲記者多次撥打法院辦公室和政治部的電話，沒有人接聽。不過，陳劍星在接受媒體記者采訪時稱，這件事情還需要發出微信的孩子媽媽自己做出回應。

陳劍星表示，已經在寫情況說明，因為出差在外地，具體情況并不是特別了解。孩子媽媽寫完情況說明，會給大家回應這件事情。當時信息是怎么發的，是什么情況，孩子媽媽自己去做一個回應，肯定會公開公正公平地回應。

此外，昨天下午還有消息顯示，福建莆田市紀委監委已介入家長給老師發微信曬家中官員圖譜事件，有結果相關部門將發布公告。

大家之所以關注這起事件，除了被曬出的家族官譜，還有家長“求關照”背后折射出的種種不良心態。昨天下午，涉事的莆田市荔城區梅峰小學在其官方網站鄭重承諾：對所有在校學生的教學和管理都一視同仁，不因家庭背景不同或人為因素而存在差異，請家長和社會各界放心，也歡迎予以監督。我們呼吁廣大網友一起來嚴格保護未成年人的隱私，讓他們在良好的社會氛圍中健康成長。

專家：公職人員需懂得區分公共身份和私人身份

家長和教師之間，到底應該是怎樣的一種關系？中國之聲昨天采訪了中國人民大學公共管理學院教授?王叢虎，他表示：“的確，中國大家都知道是一個人情社會，尤其是像在學生、家長和老師之間。這樣的心理我覺得是可以理解的，但是如果要想做到一個有節有度，從學校這一方，要大力提倡我們對每一個學生是公正的，沒有任何偏見和歧視；從學生家長也要更平和地對待這種關系，和學校、老師建立一個信任關系。比如老師是拒絕收任何禮物的，那么學生家長也就意識到老師是公正的，慢慢建立起和諧的關系。”