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伊朗移民在“他鄉”的困境與掙扎

據Citizenship and immigration網站上的數據顯示。加拿大政府只公布每年從各個國家移民加拿大的總人數(permanent residents by source country)， 2013年的這個數據里面伊朗排第五，總共是11291人，中東和非洲地區國家排第一，該地區第二名是伊拉克，只有4000多人。

2005年—2007年有37%的伊朗裔美國人居住在加州，其中最大的聚居地在洛杉磯。

洛杉磯的伊朗移民社區因此被稱為“德黑-杉磯”（Tehrangeles）或“小波斯”（Little Persia）。伊朗裔美國人的自我定位也有不同程度的分化，身份認同多種多樣：包括伊朗裔美國人，波斯人，波斯裔美國人，伊朗人，或者美國人。此外，還有一些伊朗裔美國人表示，他們更傾向于以宗教身份來做自我定位。

美國普渡大學的一項調研顯示，該校本科學生對男性伊朗裔美國人的刻板印象有：敵對、有侵略性、永不妥協、臟、傲慢和自大；對女性伊裔美國人的刻板印象則是：家庭中心、順從、保守和驕傲。

南加州大學本科生的一項調研顯示，該校本科學生對中東男人的刻板印象是反西方、可疑、好討價還價；對中東女性的刻板印象則是安靜、內斂、壓抑、家庭中心、多子女、性保守和做家庭主婦。

圖片來源：BBC

伊朗移民在英國的就業率情況處于中等水平。對于已經開始了長時間穩定生活的伊朗移民來說，新移民中工資逐漸低，失業率也在升高，這表明越來越多新來的伊朗移民在英國從事的是廉價勞動力的工作，例如出租車司機、水管工等。

對于已經移民到英國的伊朗人來說，英國社會對他們的不接受讓他們時常會產生身份認同的困惑，尤其是在英國出生的第二代伊朗人。他們的父輩來到英國多年，在英國長大的年輕一代在生活方式等方面都已經接受西方，但英國民眾以及英國社會在給他們提供工作時，仍戴著有色眼鏡區別看待。

面對美國與英國的主流社會，他們保持某種距離，多種原因造成了他們處在文化認同的夾縫之中。各種社群既互相雜居而又各自抱團，既彼此交往又彼此分隔。

圖片來源：BBC

一名生于伊朗、長于美國的34歲伊朗裔美國人在2008年的一項匿名調查中這樣寫道：

“如果有機會，我想回伊朗看看。重返故土對我意義重大，那里生活著我的先輩，也是我人生開始的地方。那里是我所知甚多又所知甚少的地方。但是，我不會移民回去，因為現在我找到了可以自由說話、思考、做事……的地方，我找到了我可以充分利用自己聰明才智自力更生的土地。要離開這樣一個地方太難了。”

伊朗移民對伊朗的影響

人才流失問題是伊朗當前移民帶來的核心問題之一，在1979年伊朗學生出國讀書并返回伊朗的比例大約為90%，而當前出國讀書后返回國內工作的比例不超過10%，根據相關統計有11萬名伊朗裔學者在隸屬于伊朗以外的大學和研究機構從事學術工作，據粗略估算，這個數字約等于伊朗研究人力資源的三分之一，而從生產力和其導致的影響來看，這樣的人才流失比例導致的損失又遠甚于三分之一。

在具體分析的過程中，高等教育的發展同經濟增長往往呈現很強的正相關關系，教育水平的提高會帶動整個國家生產力的發展，推動創新和技術革新，但下圖展示的1990年-2018年伊朗和其他選定國家受教育年限提升和人均GDP的變化中可以看到，伊朗人受教育程度的顯著提高并沒有伴隨著經濟產出的同步發展，并不匹配的關系導致伊朗越來越多的高等教育人才為了獲得同其教育匹配的回報而選擇移民。

受教育時間及人均GDP數值比對。來源：Azadi P, Mirramezani M, Mesgaran M B. Migration and brain drain from Iran[J]. Stanford Iran, 2020, 2040: 1-30.

伊朗在高等教育上采取了擴張主義，在短短20年內伊朗大學生人數從100萬增長到了400萬，但并沒有提供與之相匹配的工作機會和崗位，進一步的擴張反而是為了推遲青年的失業問題，導致伊朗國內教育水平的相對下降。

同時如下圖所示，伊朗各界政府中接近30-40%的任用者具有外國留學背景，這意味著伊朗的政企和教育單位都傾向于有外國學府研究背景的學者，這種狀況使許多伊朗國內學生相信，前往外國學府而非本國學府進修一方面有助于伊朗國內尋找工作，同時進入外國大學也可以提供給他們一條合法并且在預期之內的移民途徑，這種情況在STEM（Science, Technology, Engineering, Mathematics）理工科領域內尤其適用。

伊朗各屆政府和學術部門中有外國教育背景者的統計。來源：Azadi P, Mirramezani M, Mesgaran M B. Migration and brain drain from Iran[J]. Stanford Iran, 2020, 2040: 1-30.

部分伊朗學者認為雖然伊朗人才外流的情況是大多數發展中國家皆有的情況，其原因在于不同發達經濟體提供的薪酬福利相比較低，但伊朗的人才外流也有相當原因是受到政治影響的，伊朗政府并沒有真正將人才流失視作一種威脅，鑒于受高等教育移民者中有部分人同政府持有不同政見，其離開被視作有利于國內分歧的緩解和政局穩定，這淡化了人們對這一威脅重視和其可能帶來的后果。

如上文所述，在伊朗境外的伊朗學者人數有超過11萬人，而這些研究人員中僅有2%返回伊朗在國內接受任職。

1970-2020年發表有學術文章的伊朗裔學者的人數。來源：Azadi P, Mirramezani M, Mesgaran M B. Migration and brain drain from Iran[J]. Stanford Iran, 2020, 2040: 1-30.

除人才流失外，伊朗在國外的僑民往國內匯款的數額也非常之低，受到美國金融封鎖、伊朗國內市場投資監管不透明等一系列因素的影響，伊朗移民對國內匯款投資的數額相較印度、墨西哥、尼日利亞甚至肯尼亞和加納移民的數額都要更低，一個令人不得不思考的事實是，伊朗移民從該國轉出的資金數額要遠大于其返還到國內的數額。

對于諸多伊朗移民來言，他們希望或者已經離開了“故鄉”，并試圖在“他鄉”尋找和建立“故鄉”，在人生的十字路口上他們做出了選擇，而未來尚未可知。

參考文章：

1、移民外國，伊朗移民的期望與在國外生活的實際情況（Migration to Kharej: Dreamed Expectations of Iranian Migrants vs. Experienced Actualities of Living Abroad），作者為沙胡·撒巴爾（Shaho Sabbar），德黑蘭大學世界研究學院傳播學助理教授。

2、Azadi P, Mirramezani M, Mesgaran M B. Migration and brain drain from Iran[J]. Stanford Iran, 2020, 2040: 1-30.

3、Bozorgmehr, M., & Sabagh, G. (1988). High Status Immigrants: A Statistical Profile of Iranians in the United States. Iranian Studies, 21(3-4), 5-36. doi:10.1080/00210868808701715

4、Rostamalizadeh V, Ardahaee A G. The Status of Iranian Emigrants in Foreign Countries: Transformations, Routes and Remittances[J].