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打破家庭時間預算的內卷

第三，擴大家庭的時間預算曲線，讓人們有更多的自由時間來實現自身的發展提升。

現在社會上經常討論“996”現象，即過長的工作時間和過度加班不僅導致勞動者產生焦慮和沮喪的情緒，還有可能造成對身體健康的長期不利影響，最終給社會性流動制造一個人力資本障礙。此外，家務活動的負擔過重，也具有相似的影響。并且，兩者之間是有密切聯系的，也就是說，企業層面和家庭層面共同壓縮了居民家庭的時間預算。

據國家統計局2018年的調查，全國城鄉居民平均每天從事有酬勞動的時長為311分鐘，從事無酬勞動的時長為164分鐘，二者之比為1:0.53，即以家務勞動為主的無酬勞動時長超過了有酬勞動的一半。其中，有酬勞動包括就業、經營、交通等，在SNA體系（The System Of National Accounts，國民經濟賬戶體系）下能夠納入GDP核算范圍，而家務勞動和照料等無報酬勞動屬于非SNA活動，不計入GDP，而目前非SNA活動時長的占比是相當高的。

圖5 SNA與非SNA活動時間比例

考慮到我國的勞動參與率，即勞動年齡人口就業的比例較高，尤其是女性就業比例高，非SNA活動的占比應該是很高的。與此同時，女性還承擔了更重的家務勞動負擔，這會妨礙她們的的社會性流動。現在我們常常提到“內卷”的概念，我認為，家務勞動的負擔恰恰造成了家庭總時間預算的內卷，對此應采取相應的措施。

一個最直截了當的結論，當然就是促進家務勞動的社會化，將家庭中的無酬勞動轉化為就業活動，把非SNA活動轉化為計入GDP的經濟產出，相應也創造出新的商業機會和新的經濟增長點。目前，居民每天付出的311分鐘有酬勞動對應著我國近10萬億的GDP總量，據此推測，無酬勞動若能全部轉化為GDP，理論上最高能夠使GDP增加53%（圖6）。當然，這一理論上的最大值是無法達到的，因為在無酬勞動中，除了體力性的家務勞動外，還包含用于滿足親情需要和具有精神慰藉效果的照料活動等，后者并不適宜完全社會化。但是，無論如何這里的空間是巨大的。

圖6 家務勞動社會化對GDP的影響

除此之外，企業在幫助擴大家庭時間預算方面也大有可為。我們習慣于把第三次分配理解為企業要拿出多大比例的收入用于社會慈善事業，其實，更應該注意的是企業在各方面體現自身的社會責任。例如，減少不合理的過度加班，改變勞動時間的“996”現狀，不僅不會導致生產率的損失，還會由于以下原因，產生社會、職工和企業共贏的結果。

家庭時間預算的增加可以產生多種正面效果。首先，增加勞動者及其家庭成員花在旅游、購物等方面的時間預算，可以提振居民消費，拉動經濟增長。并且，消費的增長相繼產生乘數效應，進而加倍拉動GDP；其次，勞動者個人和家庭成員可以獲得更多的學習時間，改善人力資本，進一步提高就業質量；再次，一般性家務勞動的減少可以增加花在生育、養育、教育子女上面的時間，提高家庭的生育意愿，從而提高總和生育率；最后，閑暇和娛樂本身也是提升幸福感的重要因素，也是促進共同富裕的內涵。

總而言之，共同富裕的核心是生產率提高的成果在全社會范圍內更加充分和合理的共享。人口和勞動力的橫向流動是這個分享過稱的途徑之一，而縱向流動則是橫向流動的升級和歸宿。從生產率共享以及社會性流動的角度來看，初次分配、再分配、第三次分配三個領域的職能各有重合，所要完成的任務相互補充，都可以從以上各方面做出自身的貢獻，達到“同途同歸”。