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11月29日消息，小米發布內部信，宣布高管層進行大調整。公開顯示，林斌擔任集團副董事長，并繼續兼任手機部總裁，向CEO匯報；原CFO周受資調任國際部總裁，在新CFO到任前，周受資暫時兼任CFO；Redmi品牌總經理盧偉冰任中國區總裁；聯合創始人黎萬強因個人原因離職，高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，改任高級顧問。

黎萬強成為繼周光平、黃江吉后，第三位離開小米的聯合創始人。

小米CEO雷軍稱，基于過去4年多對國際部業務的有力領導，公司管理層決定晉升王翔為集團總裁，協助其管理集團運營。

王翔于2015年加入小米，此前擔任國際部總裁。在其任職期間，小米境外業務增長良好，在今年二、三季度，該部分業務營收均超過200億元，同比增長33.1%和17.2%。公告顯示，王翔升任集團總裁后，主要負責集團智能平臺，繼續向雷軍匯報。

郵件同時顯示，原CFO周受資改任國際部總裁，接任王翔工作，CFO職位將另行選聘，在新任CFO到崗前，周受資同時兼任CFO工作。

此外，還有一個調整是盧偉冰出任中國區總裁。去年底，盧偉冰加入小米后，一直負責帶隊紅米工作，并帶領并經歷了紅米Redmi品牌獨立，在今年先后推出了Redmi Note7、K20等銷量良好新機，據小米內部人士透露，今年以來，盧偉冰“在內部擁有權限很大”。

以下為小米創始人兼CEO雷軍的內部郵件：

小米的同學們：

我們剛剛發布了一份出色的財報。在穩健經營策略下，今年第三季度，我們的總收入537億元，創歷史新高。調整后凈利35億元，超市場預期。

小米智能手機穩居全球前四，國際業務表現極為出色，印度市場持續領先，西歐市場出貨量同比增90.9%，國際業務收入在全集團收入中占比已達48.7%。IoT平臺規模持續領先。小米電視穩居中國第一。這一系列成績來自于全體小米人的努力，感謝大家！

明年是小米5G業務的沖鋒年，也將是小米推動“手機+AIoT”的關鍵年，我們需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續帶來的組織革新活力。為此，經管理層討論決定，作出新一輪的集團干部任命。

一、林斌1個月前已獲董事會委任為小米集團副董事長 ，協助我管理董事會事務，同時繼續聚焦于手機部業務管理。

基于過去4年多對國際部業務的有力領導，公司管理層決定晉升王翔為集團總裁，負責管理集團職能平臺，協助我管理集團運營。同時，我們也祝賀何勇晉升集團副總裁，分管政府事務部、行政部、區域管理部，向王翔匯報。

二、為了推動干部輪崗和培訓機制的完善成熟，我們選派了兩位年輕優秀的集團高管周受資、盧偉冰進行輪崗。周受資出任國際部總裁，向我匯報。董事會已成立專項小組，近期選聘新的CFO，在新的CFO到崗前Shou將繼續兼任CFO。

盧偉冰出任中國區總裁，繼續兼任Redmi品牌總經理，向我匯報。期待兩位輪崗高管在新的崗位上再創佳績！

三、聯合創始人黎萬強因個人原因離職，高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，他們兩位都將出任小米集團高級顧問。

感謝阿黎創業以來的長期付出和巨大貢獻。阿黎帶領MIUI、小米網（小米銷售與服務體系）、小米品牌市場體系等多項業務持續開荒，在商業模式驗證執行、企業文化及品牌建設等多個領域，都作出了不可磨滅的貢獻。

感謝祁老師7年多來的辛勤付出，感謝她在包括公共事務、公司行政管理、總部建設、區域拓展業務等方面的杰出貢獻，為小米集團平臺治理打下了重要的堅實基礎。

公司管理層理解他們的選擇，感謝他們長年的辛勤付出和奉獻，并祝福他們未來一切順利。我也想借此向所有在小米歷史上辛勤付出、做出貢獻的同學們致敬！小米永懷感激，并將回報以每一步堅實向前的成績。

相信堅持的夢想，相信變革的力量，小米的未來會更加輝煌！

雷軍

2019年11月29日

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