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收入增長情況

中國就業人員的收入統計，較為準確的是“城鎮非私營單位就業人員平均工資”，因為正規單位報表明確，收入基本會進入統計。2022年正規單位就業人員平均工資114029元，同比增長6.7%，是2012年的2.44倍，年均增長9.3%。這個增速真的相當可以了，年收入絕對值也不算低了，北京上海達到了20萬元的水平。

這些正規單位分為國有、城鎮集體、有限公司、股份公司、外商投資等多種，主要問題是就業人數不太多。2021年正規單位就業總人數只有1.7億人，相比2015年還減少了1000萬。從業人員想進正規單位，需要編制、工作經驗、學歷等門檻，不太容易。

在城鎮就業不太正規的，就是“城鎮私營單位就業人員”，工資發放較為粗放，統計不易，是抽樣統計的，誤差大些。2022年私營單位平均工資65237元，同比僅增3.7%，是2012年的2.27倍，年增8.6%。增速低于正規就業，絕對值也低不少。

城鎮非正規就業2.97億人，人數較多，比2017增加4200萬。其實之前平均工資增速不錯，2019年時是10年2.95倍，年增11.4%，在追趕正規就業收入。但是這三年增速下來了，不太穩定的“靈活就業”規模龐大，根據不同定義有1-2億人，社會上對正規就業追捧情緒大增。

全國勞動力的整體情況是，2017到2021年，從7.9億減少到7.8億。其中城鎮就業4.67億，增加了3600萬，鄉村就業2.79億，減少了約5000萬。城鎮正規就業1.7億減少600萬，非正規就業2.97億，增加4200萬。

另外還有個統計叫“農民工”，是指鄉村戶口的人到城鎮勞動，收入統計類似非正規就業，較為粗放。農民工和鄉村就業有大量重合，有時在鄉村勞動，有時外出打工。2022年農民工29562萬人，增加了311萬。2019到2022年，農民工人均月收入分別是3962元、4072元、4432元、4615元，與城鎮非正規就業收入接近，都大幅低于正規就業收入。

很多私企，招的人是農村的還是城市的不講究，學歷要求低，招工合同簡單，來干活就行。不少私企老板自己也干很多活，收錢不走銀行正規公司賬號，工資發放較為隨意。但是從就業人數來看，這些私企是社會就業主體，接近6億人。

鄉村戶口的農民工人數約3億，超過了鄉村就業的2.79億，鄉村勞動力進城務工、生活乃至買房已經是普遍現象，就差個戶口變更，農村并沒有多少剩余勞動力。雖然2021年七普統計城市人口是約9億人，占比約64%，農村戶籍人口還有5億之多，但農村人口城鎮化程度也不低，許多人只是偶爾回鄉過年、探親訪友。

因此，中國大部分勞動力已經是在城鎮中賺取主要收入了。根據以上數據，在城市就業的勞動力，可以大致分為中產家庭希望大些的1.7億正規就業，以及6億收入較低的非正規就業人員與農民工。粗略判斷，前者是城市中產家庭的主體人員，其生活模式至少部分是按中產標準進行的。而后者是窮人與普通家庭的主體人員，收入要低一些，除少數收入較高者，離中產生活差距還較大。

過去的趨勢是，這兩類人收入都在高速增長，生活指標不斷改善，邁向中產。只要不斷增長下去，再用10年時間收入翻倍，基本就可以全面中產化了。非正規就業人員與農民工也能月入上萬，買車買房，過標準低些的中產生活都可以安排了，就接近發達了。

2020年以前普通勞動者收入增速較好，10年2.5-3倍，年增10%以上，預期不錯，還有些不進入統計的高收入機會，掙錢門路較多。確實再過10年就基本有低檔發達國家的收入了，心態有盼頭。

最近幾年趨勢有了波折，因此社會上產生了焦慮情緒。2020-2022疫情三年，正規就業收入增長分別是7.6%、9.7%、6.7%，非正規就業7.7%、8.9%、3.7%，農民工2.8%、8.8%、4.1%，高收入的掙錢門路也減少，預期轉差，非正規就業與農民工群體感受還要更差一些。

另一個相關數據，人均可支配收入，與這些年的就業人員收入增長趨勢變化是相符的。2013到2019年，人均可支配收入的名義增幅分別為：10.9%、10.1%、8.9%、8.4%、9.0%、8.7%、8.9%，2020到2022年分別為4.7%，9.1%，5.0%，2023上半年人均可支配收入19672元，同比增6.5%。從歷史趨勢來看，8%-10%是較為正常、情況不錯的增速，4%-5%就偏低了，上半年的6.5%有所恢復，但還應該再高些才好。

收入增長與消費拉動循環

上節介紹了普通勞動者的收入分布基本情況，以及歷史增速。如果接下來幾年，幾類就業人員恢復了8%-9%的收入增速，或因為基數高了，稍降一點到7%-8%，都能算是在“10年翻倍”的節奏里。主要的經濟問題都將得到化解，一個新的10年增長期將讓中國接近發達國家的收入與消費水平。

因為現在還沒有恢復，就業還有些緊張，所以社會有疑慮都是正常的，外界質疑就更多。大學生近期就業感覺不好，因為基本還是想去1.7億人的正規就業里，覺得6億人的非正規就業、靈活就業收入低、不穩定，相當多人會考研考公磨蹭到25歲再去就業，家庭也有條件支持晃幾年。如果收入增速與絕對值上來了，非正規就業對大學生也會有足夠吸引力。

對我國主要勞動力的收入恢復較高增速，筆者非常期待，也很有信心。一些人建議了“按人發錢”、“貨幣擴張”等大招，說明中國政策儲備較多。不少國家已經這么干了，通脹起來不好辦了，中國通脹還很低。

個人判斷，中國經濟基本面良好，生產力強大，并不需要特別大的招數。只要有擴大消費的基本路線，通過各種手段不斷促進消費、提高收入，應該就可以恢復增長勢頭。

前期中國是拉資拉動經濟增長，主要勞動群體工資還處于較低階段，客觀上能降低投資成本。勞動力工資在較低的水平快速增長，主要是招工博弈所致，不加工資招不到人。總體來說，收入增長較容易，不斷增加投資、擴大生產，勞動力工資自然就會高速增長。

但是，這種“不加工資招不到人”的收入增長機制隨時可能失效，有個風吹草動，企業招人容易了，就沒有動力增加工資。許多企業互相競爭，為了生存需要壓低成本，就業人員工資增速慢下來了。私營企業更為敏感，工資增速降得更多。

在擴大消費的階段，全社會需要新的經濟意識：消費擴張需要提高勞動者收入。發達經濟體這方面是有強烈意識的，拒絕低工資、低價合同，因為會讓勞動者收入不足，影響消費這個最重要的經濟基礎。很多情況下，中國大陸公司能提供低價工程、低價服務、低價商品，都被拒絕，因為會破壞當地勞動力收入體系。如香港公司不讓大陸公司來低價接項目合同，寧肯天價搞工程。

中國在投資優先、市場經濟效率優先的階段，就存在低價中標、壓榨供應商利潤的普遍現象。但是在消費拉動經濟增長的階段，全社會要轉變觀念了，不要互相往死里“卷”。需要人性化一些，把生意伙伴當成許多勞動者組成的群體，留出利潤讓合作伙伴的員工能有過得去的收入增長空間。

一個現象是，企業將生產研發環節從一線城市向二三四線地區轉移，有效控制了成本，提高了當地就業人員的收入。這類機制還需要很多。

從中國的生產力優勢來看，外國競爭對手并不可怕，我們價格優勢非常大。主要還是內部自己人競爭得太厲害，有時甚至白白便宜了外人。

投資因為規模太大，增速下降，經濟增長必然要切換到消費拉動了。這本來是相對容易的事，不少國家都做得到，中國也沒有問題。通過一系列主動操作，或者倒逼不得不做，切換到消費拉動是必然的。

消費拉動切換的標志是，消費增速顯著高于投資增速，前面圖表中55%的最終消費率，將逐漸上行到65%以上。其實2010年以后最終消費率從48.9%上行到了55%，恢復這個上行趨勢就好了。

需要指出的是，中國固定資產形成占GDP的比率高到45%遠遠領先其它國家，不應該當成壞事，這是中國的能力。更不應該以為，中國只會靠投資拉動經濟增長。上世紀90年代，中國就有過工資快速增長的年代，許多人工資快速翻倍。

現在中國經濟體系已經很復雜了，規模龐大，產業眾多，不太能像以前一樣大動作改革。但是原理上沒有問題，確定了方向，提升最終消費在GDP中的比重，生產力沒有問題，各種調控辦法總能想出來。

近日出臺的《關于恢復和擴大消費的措施》、《關于促進電子產品消費的若干措施》這些文件，筆者認為是正確的模式。方向正確，手段多樣，不求畢其功于一役，多個部門持續向一個方向緩緩發力，最終總能扭轉方向。

勞動者收入增長、消費增加、企業營收增加、主動給勞動者增加收入，這是一個良性循環。一個相當有利的現象是，由于工資成本只占企業成本的10%左右，只要允許企業產品加一些價，企業就有能力讓員工大幅增收。

資本市場也是如此，上市公司市值增長的核心原因是利潤增長。消費增加，企業營收增長，股市波動中心長期上移，投資者受益于股票分紅和市值增長，消費更為暢旺，這也是一個良性循環。消費拉動經濟的階段，股市會比投資拉動時更容易增長，因為投資容易搞出產能過剩，不利于公司利潤增長。

中國生產力強大、儲蓄率高，擴大消費的勢能很好。與其它國家相比，中國勞動者收入增長的客觀條件肯定更好。化解內部過于“卷”的問題，接受適度通脹，企業在營收與效率增長中，大幅增加員工收入。人們互相理解，收入較好的中產階級在購買商品、接受服務時，愿意給勞動者付出合理回報，促進社會繁榮。

普通勞動者增收、擴大消費的具體辦法，筆者相信需要實踐中走出來，也有許多有識之士在貢獻思路。政府與企業、社會，一定會想出很多實踐管用的措施，持續努力，久久為功。在消費拉動經濟增長的新階段，各種有利于普通勞動者增收的理念、辦法將逐漸成為社會共識。

全社會努力之下，當收入增長與擴大消費形成良性循環之后，我們的主要長期經濟增長動力就會浮現，未來走向發達的確定性大增了。

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