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【文/觀察者網周毅，編輯周遠方】

4日8日，有關騰訊裁員的消息沖上熱搜。網友在職場社交平臺上爆料顯示，裁員事關騰訊云與智慧產業事業群（CSIG）和平臺及內容業務事業群（PCG）等條線上的員工。8日上午，觀察者網從騰訊內部人士處獲悉，在今年3月的業績溝通會上，騰訊對于“招聘計劃緊縮，部分事業群開啟裁員”等消息就已經做出了解釋。

騰訊公司總裁劉熾平表示，“目前，互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整。過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”

事實上，近期因裁員問題引發熱議的不止騰訊一家，“京東裁員”等話題也屢見報端。復旦大學中國研究院副研究員劉典對觀察者網表示，互聯網賽道的邏輯正在改變。

劉典指出，過去，不少大平臺通過“燒錢”謀求占據市場支配性地位，追求規模效應后的超額利潤。隨著經濟大環境的周期變化和各國不約而同的“反壟斷”重拳，資本發現，即使去年“逆勢擴張”的頭部大廠也難以實現壟斷局面，于是紛紛撤出賽道，導致一眾在美上市的相關中概股市值一路下滑。這是許多大廠在去加速擴張而在今年裁員收縮背后的邏輯。

從長遠來看，這有利于互聯網行業的健康發展。過去在資本的牽引下，全社會包括人才在內的要素均向消費互聯網配置，形成了一定的泡沫，如今在均值回歸之下，同樣需要大量人才的產業互聯網、衛星互聯網、人工智能應用等領域將吸引更多資源配置。

 社交平臺截圖

大潮中的一朵浪花：騰訊裁員沖上熱搜

近日，在職場社交平臺“脈脈”出現帖子爆料，騰訊云與智慧產業事業群（CSIG）和平臺及內容業務事業群（PCG）等條線涉及裁員。

貼文隨后引發熱烈討論，有不少網友在評論區表示消息“符合事實”，“感同身受”。

社交平臺截圖

資料顯示，騰訊云與智慧產業事業群覆蓋消費者到企業等不同場景，涵蓋云計算、安全、大數據、AI、物聯網、音視頻等技術，其主要業務包括騰訊云、騰訊安全、騰訊智慧零售等；而平臺與內容事業群則是騰訊業務形態最豐富的事業群，騰訊新聞和QQ看點等業務均歸屬其中。

騰訊校招網站截圖

這只是近期互聯網大廠裁員潮中的一朵浪花。

3月23日，騰訊發布了2021年第四季度及全年財報。在隨后召開的業績溝通會上，騰訊管理層對于“招聘計劃緊縮，部分事業群開啟裁員”的消息進行了回應。

騰訊公司總裁劉熾平坦陳，“目前，互聯網行業正在遭遇結構性的挑戰和改變，騰訊作為其中參與者也會主動進行調整。過去，行業是競爭驅動型，投入較大；現在，相比短期收益大家更關注長線業務發展，更健康地投入，尤其是對營銷成本、運營成本和人力成本的優化。我們也對虧損業務進行了成本優化動作，以便保持更加健康的增長。”

值得注意的是，騰訊并不是互聯網賽道中近期唯一傳出裁員消息的企業。

據觀察者網此前報道，3月21日，網傳京喜旗下京喜拼拼將全部裁員。京東內部人士向觀察者網透露，京喜此次確實會裁撤一些區域，但并不是涉及到的區域人員都會被優化，有一些人員會轉移到保留區域。優化比例為10-15％，主要集中在京喜拼拼業務。

企業經營策略的轉變，背后是市場環境、商業邏輯、行業生態、資本流向、資金現狀、業務布局等因素的合力作用。大廠裁員并非直接意味著中國企業熄火、用工環境惡化。相反，高薪崗位存量的變動，可能意味著行業生態和用工市場正在轉型。

互聯網大廠整體用工數量不變背后：2020年急擴，2022年急收

“首先，裁員與資本周期密切相關”，劉典指出，過去二十多年中，互聯網是經濟增長的核心邏輯之一。但是互聯網的崛起過程早已經過多輪資本周期，主要有2000年的互聯網經濟泡沫破裂、2008年的次貸危機，次貸危機以后有一個大約10年的漫長牛市，到2020年又出現疫情引發的暴跌，然后伴隨著疫情后更大量的過剩資本涌入頭部互聯網企業，它又連續漲了將近20個月。漲多了就會跌，這是資本市場的規律。

從2020年到現在，很多互聯網企業在人員數量方面看不出什么變化，但其實我們看到從2020年下半年開始，很多企業有一個加速的人員擴張，但從去年年底到今年第一季度，又是一個加速收縮的狀態，“好像是一個彈簧一樣，之前是往開拉，然后現在彈了回去。”

2021年Q3騰訊有107348名員工，較去年同期增長約38.35% 財報截圖

“網信中國”4月8日消息顯示，互聯網企業近半年來用工人數保持平穩。經統計，2021年7月到2022年3月中旬，騰訊、阿里巴巴、字節跳動、美團、拼多多、快手、百度、京東、網易、微博、嗶哩嗶哩、螞蟻集團等12家企業總離職人數21.68萬人，總招聘人數29.59萬人，凈增用工7.91萬人，其中11家企業招聘人數多于離職人數。

劉典表示，“從目前公布的一些數據來說，大廠整體用工數量并沒有一個大幅度的調整。但從用工結構上來看，他們內部還是有比較大的調整的：有的業務線被裁掉了，有的則是整體性的大換血。”

劉典認為，作為主體的互聯網企業，其實并不完全具備獨立的意志去擴張或收縮，它會受到"看不見的市場"即資本市場調整的影響。“現在互聯網企業的人員收縮，其實反映了它目前在資本市場上的表現。資本市場的表現反饋到具體的業務端，就會在人力成本上產生很多要求。”

今年以來，有關“互聯網企業裁員”的消息不時涌現    社交媒體傳聞匯總