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觀察者網編輯查詢發現，雖然俄羅斯的報道有些“勁爆”，但是并沒有出現的最近一周的美國媒體上。不過，美國華盛頓郵報近日卻提及了國安局的離職潮，其中提及“對潛在泄密者的內部追捕也導致了一種懷疑的環境。”

1月3日，華盛頓郵報網站報道，美國國家安全局的頂尖人才正因為薪水低、士氣低落和不受歡迎的重組而離職。文章稱，自從2015年以來，美國國家安全局正以一個驚人的速度丟失員工，尤其是高技術員工：黑客，工程師，程序員和數據分析師。大概有數百位員工離開了國家安全局，跳槽到了私人機構去工作。

標題中僅僅提到了待遇問題，糟糕的工作環境和糟糕的機構重組

報道稱，總部位于馬里蘭州米德堡的美國國家安全局雇傭了大約2.1萬名文職人員，是美國17個情報機構中最大的情報提供者。離職的人負責收集和分析總統每日簡報的情報。他們的工作還包括監視包括“伊斯蘭國”(Islamic State)、俄羅斯和朝鮮的黑客在內的一系列廣泛的議題，并分析外國政府的意圖，并負責保護這些敏感信息的機密網絡。

報道中一位前任美國情報局的員工表示：“該機構失去了驚人數量的最強大的技術人才，失去你最好和最聰明的員工是一個巨大的打擊。”她在2016年離開（國家安全局），創建了一家自己的數據安全公司。她同時還說，她的10多名員工也來自美國國家安全局。“

雖然美國國家安全局不會透露有多少職位空缺。但是該機構的官員曾經透露過，專門從事科學、技術和數學的人員的流失率為5.6%。在黑客和那些負責監控網絡攻擊的機構的員工中，員工流失率接近8%或9%，這一趨勢已經席卷了奧巴馬和特朗普政府。

文章稱，雖然和同期民間公司的離職率相比國安局的離職率并不算低，并且職位都得到了快速的補充，但是大多數新晉人員缺乏經驗。一位不愿意透露姓名的高級官員稱，對于一個專門從事情報工作的機構而言，這種經驗不足可能會妨礙NSA收集和分析NSA從外國網絡獲取的大量數據的核心任務。

“某些部門大概流失了一半以上的人”一位前任官員表示：“那些為智庫提供情報的工作不得不停了下來。”

從斯諾登泄密開始的一系列違規行為，包括在2016年逮捕前承包商Harold T. Martin III，都導致了新的安全防范措施。一些現任和前任雇員說，這種對數據訪問的限制使得工作變得更加困難，對潛在泄密者的內部追捕也導致了一種懷疑的環境。

他說，人們“往往會成群結隊地離開。”一個人達到他們的極限，一旦他們離開，多米諾骨牌開始倒下。”