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Q＆A環(huán)節(jié)

觀眾：如果當人工智能發(fā)展到一定程度，它取代了大量重復性、較低端的工作，那個時候會不會首先造成大家的失業(yè)？當失業(yè)發(fā)生的時候，對于社會發(fā)展是積極還是消極的影響？

李永樂：這個問題當然都是有兩面回答的，有很多人持悲觀意見，認為人工智能終究有一天會替代人。馬斯克就說過這樣的話，碳基生命只不過是硅基生命的一道程序，當有一天我們?nèi)祟惒淮嬖跁r，人工智能替代人類繼續(xù)生存下去。

當然也有一些人持有樂觀的看法。他們就認為，人工智能只是一個工具，它雖然可以消滅很多行業(yè)，但是也會創(chuàng)造很多新的行業(yè)。就像現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達之后，很多行業(yè)消失了。但是外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)都是新興的，這樣一來，很多人都會涌入新的行業(yè)。這是一種比較積極樂觀的理解。

我個人相對折衷。有悲觀的情緒，因為人工智能終究會超過人類，這是100%確定的。但是在人工智能超過人類，把人類毀滅之前，那些控制人工智能的人，可能就已經(jīng)把世界毀滅了。

我覺得更要防范的是一家公司，或者一個人利用人工智能，把整個世界毀滅，這比人工智能本身更可怕。在樂觀方面來講，它一定會創(chuàng)造出很多新的行業(yè)，不會讓所有人都失業(yè)，我個人覺得短時間內(nèi)，還會持續(xù)過去的情況。

觀眾：您覺得人工智能是需要較少量、但是素質(zhì)比較高、經(jīng)驗比較豐富的人才；還是需要大量的掌握一般專業(yè)技能的人才？整個行業(yè)的人員包容量有多大？

李永樂：這個問題真的是看不太準，你說人工智能的行業(yè)到底需要多少人才？這涉及一個問題，如果需要大量的人才，我們就可以在高考時報考？如果人員很容易飽和，我們就不能報考了，回答這個問題責任很重大。

我個人覺得，人工智能還是需要很多人才，就像20年之前，計算機是一個風口，現(xiàn)在計算機飽和了嗎？實際上到現(xiàn)在也沒有飽和。

我覺得人工智能是未來20年發(fā)展的新方向，它有很多細分領域，我們不一定都要去編計算機程序，也可以去研究算法、芯片、數(shù)據(jù)等等層面，甚至可以研究應用，比如說利用人工智能來輔助醫(yī)療診斷，這都是需要人才的。我認為這個行業(yè)很大，一定可以容納很多很多的人，學好數(shù)學，或者學好人工智能，對我們的未來很有幫助，不用太擔心人才容量的問題。

觀眾：您剛才演講當中談了很多生態(tài)的重要性，以及先發(fā)優(yōu)勢在人工智能領域特別重要，我們看到從AlphaGO到ChatGPT，西方的公司在生態(tài)上非常強，在產(chǎn)品設計上非常強，我們在這個方面應該怎么做？您怎么看待這個問題？

李永樂：我的看法是，西方很多公司做事情比較持續(xù)。他們做一件事可能真的持續(xù)好多年，比如說波士頓機器人公司，持續(xù)40年去做一個機器人，就為這一件事，就可以把事情做得比較好。OpenAI也是，可以持續(xù)7-8年就做一件事情，可以做很久。

但是我們的公司是不是變化太快，總是去搶風口。這個風口來了，我們做這件事，另一個風口來了，我們做那件事，變來變?nèi)ィ赡苊考露紱]有做好。

是不是我們的企業(yè)應該想一想，尤其是一些特別大的企業(yè)，確實應該用較長時間去深耕一個東西，這樣才有可能一鳴驚人。如果不停地去跟著別人搶風口，可能臨時會賺一桶金，但永遠跟著別人走，是沒有辦法產(chǎn)生先發(fā)優(yōu)勢的。

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