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中美競爭之下,科教興國還有哪些瓶頸待解?
今天我是鼓起勇氣說這個話的。因為這么一說,馬上就有人會批評你,想回到過去嗎?回到計劃經濟嗎?可是,他們有沒有想過,我們的精英主義走到極致了,就會走到反面。在教育方面,精英主義讓孩子們圍繞著分數競爭,最后都變成了只會做題的機器。[全文]
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赤字率回到3%,如何評估今年的財政力度?
如果今年我們能利用好政策空間止跌,爭取一個真實的5%,更重要的是能讓大多數市場主體感受到經濟有所企穩回升,自然有利于扭轉上述的需求不足、預期偏弱、信心不足的問題。[全文]
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允許干部職工積累假期,兌換小長假輪休?
獲得高贊的評論建議先落實雙休。[全文]
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調研多個鄉鎮基層后發現,多數工作仍由少數人完成
鄉鎮工作忙碌,差別在于:東部地區經費充足,鄉鎮通過增加機構設置和聘用人員來完成各種事務;中西部地區資源稀缺,鄉鎮干部靠加班和人力完成各項事務。[全文]
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多孩家庭比較少,生育激勵措施應該向一孩二孩覆蓋
在生育津貼方面,現在基本上一孩不獎勵,二孩獎勵一部分,三孩獎勵多一點。事實上,一孩、二孩生育依然是出生人口最大的部分,給第三孩那么多獎勵,政策也許并不能在出生人口增加上奏效。[全文]
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新質生產力將帶來普羅米修斯級別的投資報酬率
沿著材料、能源、系統集成,在創新的領域里,在空天地一體化的構造上,我們應該思考能向哪些可能的新經濟方向邁進。[全文]
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如何改變社會對養老院的“監獄化想象”?
隨著養老問題越發受到關注,社會上卻有著“進了養老院,就失去了自由”的誤區。打破養老院“監獄化”的想象,應當深化改革養老院管理體制,尊重老人的同時,讓老人們能夠感受到與他人與社會的連結。[全文]
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時代變了,我們要學會與一個“四無美國”打交道
說白了就是現在美國人說一套做一套,沒有信譽;聽到中國就瞎焦慮、瞎緊張,沒有自信;僅考慮自己繁榮,不允許別的國家發展,沒有公理;動不動就是“只能我做高端,你只能且只配做低端,非經我的允許還不能上來”,沒有公平。[全文]
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生兒子才能分地,是高彩禮的根源?
“我一直有一個疑問,新中國成立那么多年了,封建思想的遺存還會那么重嗎?后來我調研后發現,為什么很多人一定要生兒子,他們會說‘因為生兒子有地分’?!?a href="/politics/2024_03_08_727639.shtml" target="_blank">[全文]
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女人不是天生就是媽媽,但我并不是想販賣“母職焦慮”
媽媽們在第一次喂奶、第一次換尿布、孩子第一次發高燒的時候也是手足無措、六神無主的,這都是一個學習的過程,不是誰天生就是媽媽,我們也是慢慢學習的。[全文]
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“臺獨”勢力是“兔子的尾巴長不了”
有了病你得治,以前我們一直說美國的體制糾錯能力好,說的是年輕時候的美國?,F在它年紀大了,這種能力也不行了。[全文]
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反對學生逢雨雪停課?有意讓孩子“吃苦”的教育思想過時了嗎?
“現在的學生,一下雪就不上課了,就在家待著了。他們過得太舒服了,干什么都太easy(不費勁),人太easy是不行的。”[全文]
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養老市場缺口這么大,為什么一定要追求“高素質人才”?
隨著老齡化日益加劇,“高素質”養老護理員人才缺口巨大。可是,照料老人比非卷學歷比素質,而是用心:耐心、愛心、細心、責任心。比起在象牙塔里學習所謂專業知識,用心走進老人們的生活,護理技能的學習便水到渠成。[全文]
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為提升生育率,將法定婚齡降至18周歲?
若對比其他國家和地區,男性22歲、女性20歲的法定結婚年齡確實偏高。但降至18周歲,就能扭轉不斷下跌的生育率?[全文]
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政府工作報告中的這個關鍵詞,指出了生產關系改革的緊迫性
從生產力與生產關系來看,新質生產力要求新型生產關系的形成。在黨的八大的時候曾經提出,面臨的問題是先進生產關系超前發展,“先進的生產關系同落后的社會生產力之間的矛盾”。到今天,情況相反了。[全文]
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放寬35歲就業年齡限制,從公務員報考開始?
“35歲之前是‘人力資源’,35歲之后是‘人力成本’?!?a href="/politics/2024_03_05_727238.shtml" target="_blank">[全文]
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“山河四省”地廣生多,為何優質高校這么少?
先天發育不足,后天營養不良。這四個省份面臨著中國高等教育資源的雙重地獄難度——“總量”與“人均”。[全文]
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“針對6歲以下、75歲以上公民實行免費醫療”,可行嗎?
這些建議,乍看上去惠及民眾,但都指向同一問題:錢從哪里來?[全文]